Чи знаєте ви, що кожен працівник у Нідерландах має право на відпускні (Vakatiengeld)? Ви можете отримати відпускні - дізнайтеся, чи потрібно їх вимагати і в якому розмірі. Читайте далі - ми постараємося розповісти вам все про відпускні.
Vakantiegeld - що це таке
Vakatiengeld, також відомий як відпускні або компенсація за відпустку в Нідерландах, - це додатковий платіж, який зобов'язаний виплачувати кожен роботодавець. Вона становить 8% від зарплати брутто і зазвичай виплачується в повному обсязі в кінці травня або на початку червня. Вона розраховується на основі заробітку з 1 червня попереднього року до 1 червня поточного року.
Це стосується як постійних , так і тимчасових працівників, працевлаштованих через агентства з працевлаштування. Отримані гроші призначені для покриття витрат на відпустку; фактично, ми не зобов'язані використовувати їх для цієї мети.
Відпускні в Нідерландах - скільки це коштує?
Ви вже знаєте, що, працюючи в Нідерландах, ви маєте право на Vakantiegeld, тепер вам, напевно, цікаво, скільки ви за нього отримаєте. Як було сказано вище, це 8% від вашої зарплати брутто за один рік роботи. Однак це не говорить про те, на яку саме суму ви можете розраховувати. Тож як розраховуються відпускні в Нідерландах?
З брутто-сумою проблем виникнути не повинно - візьміть свою місячну зарплату за червень минулого року і помножте її на 12 місяців (якщо вона не змінилася), а потім вирахуйте 8% від отриманої суми.
Приклад
Ви заробляєте в Нідерландах 1 500 євро на місяць - 1 500 євро × 12 = 18 000 євро.
8% від цієї суми - це 1 440 євро, і це загальна сума відпускних, яку ви отримаєте після сплати податків.
Ситуація ускладнюється, коли справа доходить до розрахунку отриманої суми, оскільки в гру вступає складна голландська податкова система. Насправді слід враховувати кілька факторів.
Голландська відпускна допомога 2022 та ставка податку
У Нідерландах ви також можете скористатися податковими пільгами: загальна податкова пільга та податкова пільга на працю. Вони виплачуються щомісяця з певного доходу і дозволяють зменшити податок. Оскільки відпускні додаються до вашої основної зарплати, в кінці року ви можете отримати податкове вирахування. Щоб запобігти цьому, до відпускних додається додаткова розрахункова ставка.
Відпускні додаються до вашої зарплати і, отже, можуть збільшити нашу податкову ставку - в даний час в голландській системі їх дві. Перша застосовується до доходу, що не перевищує 68 508 євро на рік. Якщо ми перевищуємо цей поріг, сума перевищення вже оподатковується за вищою ставкою 49,50 відсотків.
Відпускні в Нідерландах - коли ви їх отримуєте
Оскільки це відпускні і призначені для використання під час відпустки, вони зазвичай виплачуються роботодавцем безпосередньо перед відпусткою. Таким чином, ви, швидше за все, отримаєте своє право на відпустку в кінці травня або на початку червня. Якщо це передбачено вашим контрактом, вона може бути додана до вашої погодинної ставки і виплачена з вашої регулярної зарплати.
Якщо ваші відносини з роботодавцем закінчуються, накопичені вами кошти Vakantiegeld будуть виплачені вам з останньою зарплатою. Незалежно від дати, ця сума повинна бути показана окремим рядком у вашій платіжній відомості.
Якщо ви працюєте в Нідерландах через агентство з працевлаштування, будьте готові до того, що відпускні будуть виплачуватися пропорційно кожній зарплаті. Зазвичай це пов'язано з тим, що сезонні працівники рідко працюють на одного роботодавця не менше року, а система виплати цих виплат на постійній основі зручніша для підприємця. Часто від цього виграє і сам працівник, оскільки його щотижнева зарплата на кілька євро вища.
Скільки днів відпустки в Нідерландах?
Кожен штатний працівник має право на щонайменше 20 днів відпустки. Однак, в залежності від сектора і положень угоди між роботодавцем і профспілками (CAO), існують деякі відмінності, тому в деяких компаніях цей період може становити 24 або 25 днів. Інші положення застосовуються до працівників, які працюють за трудовим договором. У цьому випадку за кожен повний місяць роботи надається шістнадцять годин відпустки. Таким чином, при повному робочому дні відпустка може становити 25 днів на рік.
Незалежно від кількості наданих днів відпустки, їх не можна обміняти на вищу заробітну плату в кінці року. Невикористані дні відпустки в Нідерландах анулюються, тому бажано розумно планувати свою відпустку, щоб не втрачати зароблені години.
Роботодавець зобов'язаний надати кожному працівникові в цілому три тижні відпустки або три окремі тижні відпустки.
Виплатіть Vakantiegeld - Belastingdienst чекає на вашу податкову декларацію
Окрім виплати відпускних, кожен, хто працює в Нідерландах, має зобов'язання перед податковими органами. В кінці податкового року вам потрібно підтвердити свої доходи, подавши податкову декларацію в Belastingdienst. Найшвидший спосіб зробити це - скористатися голландським додатком для заповнення податкової декларації "Aangifte". Цей інноваційний інструмент допоможе вам організувати всі формальності і вибрати правильну форму оплати. Скористайтеся нашими послугами, щоб отримати чудове повернення податків у Нідерландах і насолодитися ще кращою відпусткою.
