Відомі своєю відкритістю, високим рівнем життя і привабливими умовами праці, Нідерланди є одним з найпопулярніших напрямків для людей, які шукають роботу за кордоном. Країна пропонує широкий спектр кар'єрних можливостей у багатьох галузях і приваблює працівників з усього світу. Висока заробітна плата та широкий спектр пільг роблять роботу в Нідерландах мрією, яка стає реальністю для багатьох.
Скільки можна заробити в Нідерландах? Дізнайтеся середню заробітну плату
За даними Нідерландського бюро аналізу економічної політики, середня річна заробітна плата до сплати податків для працівників у Нідерландах у 2023 році становитиме 34 260 євро, тобто приблизно 2 855 євро на місяць. Однак інші джерела дають дещо вищі цифри: за деякими оцінками, середня зарплата брутто в Нідерландах у 2023 році становитиме 40 000 євро на рік, включно з відпускними.
Якщо порівняти зарплати в Нідерландах із зарплатами в інших європейських країнах, то виявиться, що Нідерланди вигідно відрізняються від своїх сусідів, таких як Бельгія, Німеччина та Великобританія. У європейському масштабі нідерландські зарплати загалом відповідають середньоєвропейському рівню. Нідерланди визнані однією з найкращих країн ЄС для іноземних працівників, частково завдяки привабливому рівню заробітної плати. Середні зарплати в Нідерландах відносно високі порівняно з багатьма іншими європейськими країнами, що приваблює велику кількість іноземних працівників, у тому числі з Польщі. Однак важливо зазначити, що фактична заробітна плата може суттєво відрізнятися залежно від сектору, посади, досвіду та місцезнаходження в країні.
Скільки ви заробляєте за годину в Нідерландах? Перевірте мінімальну заробітну плату
Мінімальна заробітна плата в Нідерландах встановлюється урядом і регулярно оновлюється, щоб відображати зміни у вартості життя та економічній ситуації . з 1 липня 2024 року мінімальна погодинна заробітна плата брутто для працівників у віці від 21 року становитиме 13,27 євро.
Зверніть увагу, що мінімальна погодинна ставка залежить від віку працівника:
- для працівників віком від 20 років 10,62 євро на годину.
- для 19-річних працівників: 7,96 євро на годину.
- для 18-річних працівників: 6,64 євро на годину.
Мінімальна заробітна плата в Нідерландах є однією з найвищих в Європі і приваблює багатьох іноземних працівників, в тому числі з Польщі. Регулярне підвищення мінімальної заробітної плати спрямоване на підтримку належних умов життя для працівників.
Робота в Нідерландах - скільки можна заробити в різних галузях?
Аналізуючи середню заробітну плату в різних галузях голландської економіки, можна побачити великі відмінності в залежності від сектора і рівня кваліфікації. Будівельники можуть легко заробляти більше, ніж мінімальна заробітна плата, і при середній тижневій зарплаті брутто понад 900 євро, місячна зарплата в цьому секторі може досягати приблизно 3600 євро брутто. Автомеханік, який працює в приватній компанії, може розраховувати на заробіток понад 3400 євро на місяць. Електрик заробляє в середньому від 2 500 до 4 000 євро на місяць.
Заробітки в секторах роздрібної торгівлі таскладування, як правило, знаходятьсяна рівні мінімальноїзаробітної плати, яка з 1 січня 2023 року становитиме 1 934,40 євро брутто на місяць для осіб віком від 21 року, але може бути вищою залежно від досвіду та характеру роботи. Фінансовий та ІТ-сектори традиційно пропонують вищі зарплати, часто значно вищі за середні по країні .
Скільки заробляють люди в різних частинах Нідерландів?
Важливо зазначити, що на зарплати також впливає місце вашого проживання. Найвищі зарплати в регіоні Рандстад, до якого входять такі міста, як Амстердам, Роттердам, Гаага та Утрехт, через концентрацію бізнесу та транснаціональних корпорацій. Як провідне місто, Амстердам має найвищі середні зарплати, особливо у фінансовому, технологічному та креативному секторах. Зарплати, як правило, вищі у великих містах порівняно з сільською місцевістю, де вартість життя нижча. Деякі регіони, такі як Ейндховен, пропонують привабливі зарплати в технологічному секторі. У північних провінціях, таких як Гронінген і Фрисландія, зарплати нижчі, але вартість життя також нижча. Різниця в оплаті праці може впливати на рішення працівників щодо місця роботи і місця проживання з точки зору вартості та якості життя.
Які надбавки до заробітної плати є обов'язковими в Нідерландах?
У Нідерландах існує ряд обов'язкових доплат до заробітної плати, які роботодавці зобов'язані надавати своїм працівникам. Ось найважливіші з них.
Бонус до відпустки
У Нідерландах усі працівники мають право на святкову премію у розмірі 8% від їхньої річної зарплати, яка зазвичай виплачується у травні або червні кожного року.
Допомога на відпустку
Працівники також мають право на відпускні, які є частиною заробітної плати, що виплачується за період відпустки. Її розмір може варіюватися залежно від колективного договору.
Доплати за понаднормову роботу та особливі умови праці
Працівники отримують вищу винагороду за понаднормову роботу та особливі умови праці:
- 5% мінімальної заробітної плати за роботу понад 8 годин на день
- 125% мінімальної заробітної плати за роботу в нічний час,
- 125% мінімальної заробітної плати за роботу в суботу
- 150% мінімальної заробітної плати за роботу в неділю,
- 0 відсотків мінімальної заробітної плати за роботу у святкові дні.
Ці надбавки є невід'ємною частиною голландської системи оплати праці і призначені для забезпечення належних умов праці та справедливої оплати за додаткові зусилля і роботу у важких умовах.
Вартість життя в Нідерландах - скільки грошей вам потрібно?
Вартість життя в Нідерландах відносно висока, але заробітна плата часто дозволяє жити без бідності. Оренда квартири в Амстердамі може коштувати від €1,200 до €2,500 на місяць, залежно від місця розташування та рівня квартири. У менших містах, таких як Утрехт, Ейндховен або Гронінген, орендна плата нижча і може становити від 800 до 1500 євро на місяць, що робить житло більш доступним для багатьох людей.
Громадський транспорт у Нідерландах дуже розвинений і надійний. Місячний абонемент на громадський транспорт, включаючи автобуси, трамваї і метро, коштує близько 100 євро. Крім того, багато людей використовують велосипеди як основний засіб пересування, що є не лише економічно вигідним, але й корисним для здоров'я та довкілля.
Середньомісячні витрати на харчування для однієї людини становлять 300-400 євро . Сюди входять як продукти, так і рідкісні страви. У Нідерландах є широкий вибір супермаркетів, від дорогих, таких як Albert Heijn, до дешевших, таких як Lidl або Aldi. Місцеві ринки також пропонують свіжі продукти за привабливими цінами.
Інші базові потреби, такі як охорона здоров'я, частково покриваються обов'язковим медичним страхуванням, яке коштує від 100 до 150 євро на місяць. Витрати на електроенергію, воду та опалення для середньостатистичної квартири становлять від 150 до 200 євро на місяць.
Нідерланди такожпропонують широкий спектркультурних та розважальних заходів, які нетільки впливають на вартість життя, але й покращують його якість. Квитки в кіно коштують близько 10-15 євро, а місячні абонементи - 30-50 євро.
Податки та внески в Нідерландах - які податки ми платимо?
Голландська податкова система є прогресивною, що означає, що вищі доходи оподатковуються за вищою ставкою. Прибутковий податок поділяється на три групи: дохід до 68 507 євро на рік оподатковується за ставкою 37,07%, а вище цієї суми - за ставкою 49,5%. Крім того, працівники повинні сплачувати внески на соціальне та медичне страхування в розмірі приблизно ',65% від свого валового доходу. Ці внески покривають пенсійне страхування, страхування у зв'язку з втратою працездатності, страхування на випадок хвороби та медичне страхування.
Незважаючи на високий податковий тягар, соціальна система Нідерландів пропонує низку пільг, які компенсують цей тягар. Одним із прикладів є допомога на дитину (kinderbijslag), яку батьки мають право отримувати на кожну дитину до досягнення нею 18-річного віку. Її розмір залежить від віку дитини і становить від 230 до 320 євро на квартал. Існує також бюджетна допомога на дитину (kindgebonden), розмір якої залежить від доходу сім'ї та кількості дітей.
Ще одним важливим елементом системи соціального забезпечення є житлова субсидія (huurtoeslag), яка допомагає покрити витрати на оренду житла. Ця субсидія доступна для малозабезпечених людей і залежить від розміру орендної плати та доходу сім'ї. Максимальна сума субсидії може становити кілька сотень євро на місяць, що значно знижує вартість проживання.
Нідерланди пропонують привабливі зарплати та різноманітні пільги для працівників, що робить їх популярною країною для трудової міграції. Високий рівень життя, широкі можливості для кар'єрного росту і добре розвинена система соціального забезпечення - це лише деякі з причин розглянути можливість роботи в Нідерландах. Правильний вибір рекрутингової агенції також допоможе вам отримати хорошу зарплату - авторитетна компанія укладе вигідний контракт на основі вашого досвіду та кваліфікації. Що стосується податків, варто скористатися нашим додатком для перевірки ваших голландських податків - з Aangifte це дійсно зручно!
