Ви працювали в Нідерландах за тимчасовим контрактом і цікавитесь, чи матимете ви право на пенсію за це в майбутньому? І якщо так, то скільки? Якщо ви шукаєте відповіді на ці питання, прочитайте нашу сьогоднішню статтю. Дізнайтеся, що таке StiPP в Нідерландах, як виглядає повернення пенсійних внесків з Нідерландів і хто має на нього право.
StiPP - Нідерланди
Перш ніж ми перейдемо до тонкощів того, як повернути пенсійні внески з Нідерландів, ми повинні відповісти на питання, що таке StiPP. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten - це повна назва - спеціально створений пенсійний фонд, який був створений відповідно до колективного договору, що регулює умови тимчасової роботи в Нідерландах.
Простіше кажучи, це пенсійний план, який застосовується до людей, працевлаштованих через агентства з працевлаштування. До таких осіб належать, зокрема, тимчасові працівники.
Для кого призначена пенсія StiPP в Нідерландах?
Хто може скористатися пенсійним фондом StiPP? Нідерланди - країна, яка чітко визначає умови приєднання до цього плану. Вимоги включають в себе:
- вік працівника (не менше 21 року),
- кількість тижнів, відпрацьованих на одного роботодавця (не менше 26).
Виконання цих двох умов означає, що ваш роботодавець повинен зарахувати вас до базового плану. Як це виглядає на практиці? Після того, як ви відпрацювали свій 26-й тиждень, ваші дані (наприклад, кількість відпрацьованих годин або заробіток) потрапляють до Служби зайнятості та працевлаштування (StiPP). Після цього часу установа, де ви працюєте, зобов'язана відраховувати ваші внески на додаткову пенсію, що дає вам право на отримання пенсії StiPP.
Як приєднатися до розширеного плану? Це відбувається автоматично після того, як ви відпрацювали 52 тижні на одного роботодавця.
Чи можна виплачувати пенсійні внески в Нідерландах?
Багато хто цікавиться, чи можна зняти пенсійні внески в Нідерландах. Відповімо одразу: так, це можливо. StiPP є одним з планів, що належать до категорії малих пенсійних фондів (Pensioenfonds). Чинне законодавство передбачає, що пенсійні внески в Нідерландах, які накопичуються в цих фондах, можуть бути повернуті двома способами:
- у вигляді одноразової виплати всієї суми - за умови, що з моменту останнього працевлаштування в Нідерландах пройшло не менше двох років,
- у вигляді щомісячної доплати (довічно) - умовою є досягнення пенсійного віку (67 років).
Викуп пенсії в Нідерландах за допомогою SkiPP - на якій підставі?
Ви вже знаєте, що викуп пенсії з Нідерландів можливий. На цьому етапі варто пояснити, на якій підставі ви можете відшкодувати свою претензію. Це робиться через так званий пенсійний капітал в StiPP. Вони накопичуються шляхом щомісячних внесків на пенсійний рахунок. Внесені таким чином кошти потім інвестуються. Цей капітал, разом з прибутком, складає пенсійний капітал. Коли ви досягаєте пенсійного віку, ви маєте право на довічну виплату, як ви дізналися з попереднього пункту. Розмір вашої пенсії залежить від інвестованої суми, прибутку та вартості викупу ваших пенсійних прав.
Виведення StiPP - як повернути свої пенсійні внески з Нідерландів?
Як відбувається зняття коштів StiPP? Повернення пенсійних внесків з Нідерландів в цьому випадку можливе при виконанні двох умов:
- коли пенсійні внески з Нідерландів (загальний пенсійний капітал) не перевищують 503,24 євро брутто на рік,
- з моменту закінчення трудового договору минуло два роки.
Що потрібно знати: якщо ви живете за межами Нідерландів, вам слід подати заяву на дострокову виплату пенсійного капіталу. В іншому випадку, ви не зможете повернути свою голландську пенсію раніше.
Ситуація відрізняється для тих, хто проживає в країні, і в цьому випадку StiPP сам запропонує достроковий платіж.
Як перевірити свої внески до StiPP?
Чи можна побачити накопичені внески на моєму пенсійному рахунку? Так. Як перевірити свої внески до StiPP? Це можна зробити двома способами.
- Переглянувши так звану пенсійну виписку, яку раз на рік розсилає УПСЗН.
- Відвідавши веб-сайт mijnpensioenoverzicht.nl. Варто знати, що дані на сайті оновлюються кілька разів протягом року.
Важливо: якщо ви більше не працюєте як тимчасовий або відряджений працівник, ви повинні отримувати пенсійну виписку раз на п'ять років (або в електронному вигляді, або у вигляді листа на раніше вказану вами адресу).
Скільки коштує оформити пенсію в Нідерландах за допомогою StiPP?
Багато хто також цікавиться, скільки коштує купити пенсію в Нідерландах. Очевидно, що за це є певна плата - голландські пенсійні фонди в кінцевому підсумку мають фіксовані адміністративні витрати, а також витрати на управління інвестиціями.
Як це виглядає на практиці? StiPP використовує усереднений внесок, тобто такий, що є однаковим для всіх. Ці витрати розподіляються між учасниками пенсійного фонду за рахунок сплачених внесків (працівником та роботодавцем). Тож які витрати? Внесок, який інвестується у ваш пенсійний капітал, фіксується на рівні 4,2%. З цієї суми не вираховуються додаткові витрати.
BPL в Нідерландах - що це таке?
Говорячи про StiPP, часто можна почути про BPL у Нідерландах. Що це таке? Це голландський пенсійний фонд для працівників, які працюють у компаніях сільськогосподарського та органічного сектору. Bedrijfspensioenfonds voor Landbouw входить до складу так званого Малого пенсійного фонду, який також включає:
- StiPP,
- Flexsecurity pensioen,
- Flexsecurity pensioen, -National National Nederlanden.
Пенсійний фонд BPL в основному займається впровадженням різних пенсійних норм, а також управлінням пенсійними фондами. Фонд об'єднує понад 21 000 афілійованих роботодавців із загальною кількістю понад 90 000 учасників.
Після скількох років можна отримати пенсію в Нідерландах?
Через скільки років можна отримати пенсію в Нідерландах? Чинне законодавство не встановлює конкретної кількості років, які дають право на отримання цієї пільги. Важливо, однак, що працівник отримує 2% від базової голландської пенсії за кожен відпрацьований рік. Повна пенсія виплачується після 50 років (звичайно, за умови наявності всіх видів соціального страхування).
Оскільки іноземцям практично неможливо пропрацювати стільки років, існує можливість їх викупу. Як ви повертаєте роки роботи в Нідерландах? Ви повинні подати відповідну заяву до пенсійного фонду (протягом 10 років з моменту початку роботи). Сума розраховується індивідуально, виходячи, серед іншого, з вашого віку, суми сплачених пенсійних внесків та тривалості страхового стажу.
