Hollanda'daki her çalışanın Vakatiengeld veya tatil ücreti alma hakkı olduğunu biliyor muydunuz? Tatil ücreti alabilirsiniz - talep etmeniz gerekip gerekmediğini ve ne kadar olduğunu öğrenin. Okumaya devam edin - size tatil ücreti hakkında her şeyi anlatmaya çalışacağız.
Vakantiegeld - nedir
Hollanda'da tatil ücreti veya tatil tazminatı olarak da bilinen Vakatiengeld, her işverenin ödemekle yükümlü olduğu ek bir ödemedir. Brüt maaşın %8'ine denk gelir ve genellikle Mayıs sonu veya Haziran başında tam olarak ödenir. Bir önceki yılın 1 Haziran'ından cari yılın 1 Haziran'ına kadar olan kazançlar üzerinden hesaplanır.
İş bulma kurumları tarafından istihdam edilen hem daimi hem de geçici işçiler için geçerlidir. Alınan para tatil masraflarını karşılamaya yöneliktir; aslında bu amaçla kullanmak zorunda değiliz.
Hollanda tatil ödeneği - ne kadar?
Hollanda'da çalışırken Vakantiegeld hakkına sahip olduğunuzu zaten biliyorsunuz, şimdi muhtemelen bunun için ne kadar alacağınızı merak ediyorsunuz. Yukarıda belirtildiği gibi, bir yıllık çalışma için brüt maaşınızın% 8'idir. Ancak, bu size tam olarak ne kadar almayı bekleyebileceğinizi söylemez. Peki Hollanda'da tatil ücreti nasıl hesaplanır?
Brüt tutarla ilgili bir sorun olmamalıdır - geçen yıl Haziran ayı için aylık maaşınızı alın ve 12 ay ile çarpın (değişmediyse) ve ardından ortaya çıkan tutarın% 8'ini hesaplayın.
Örnek
Hollanda'da ayda 1.500 € kazanıyorsunuz - 1.500 € × 12 = 18.000 €.
bu miktarın %8'i 1.440 €'dur ve bu da vergiden sonra alacağınız toplam tatil ücreti miktarıdır.
Karmaşık Hollanda vergi sistemi devreye girdiğinden, alınan tutarın hesaplanması söz konusu olduğunda durum daha karmaşık hale gelir. Aslında dikkate alınması gereken birkaç faktör var.
Hollanda tatil ödeneği 2022 ve vergi oranı
Hollanda'da vergi avantajlarından da yararlanabilirsiniz: genel vergi indirimi ve çalışma vergisi indirimi. Bunlar belirli bir gelir üzerinden aylık olarak ödenir ve vergiyi azaltmanıza olanak tanır. Tatil ödeneği temel maaşınıza eklendiğinden, yıl sonunda bir vergi indirimi alabilirsiniz. Bunu önlemek için tatil ücretine ek bir hesaplama oranı eklenir.
Tatil ücreti maaşınıza eklenir ve bu nedenle vergi oranımızı artırabilir - şu anda Hollanda sisteminde iki tane var. İlki, yılda maksimum 68,508 € 'ya kadar olan gelir için geçerlidir. Bu eşiği aşarsak, fazla miktar zaten yüzde 49.50'lik daha yüksek oranda vergilendirilir.
Hollanda'da tatil ödeneği - ne zaman alırsınız
Bu bir tatil ödeneği olduğundan ve tatiliniz sırasında kullanılması amaçlandığından, genellikle işvereniniz tarafından tatilinizden hemen önce ödenir. Bu nedenle hakkınızı Mayıs sonu veya Haziran başında almanız muhtemeldir. Sözleşmenizde yer alıyorsa, saatlik ücretinize eklenebilir ve normal maaşınızla birlikte ödenebilir.
İşvereninizle ilişkiniz sona ererse, biriktirdiğiniz Vakantiegeld size son maaşınızla birlikte ödenecektir. Tarih ne olursa olsun, bu tutar maaş bordronuzda ayrı bir satır olarak gösterilmelidir.
Hollanda'da bir iş bulma kurumu aracılığıyla çalışıyorsanız, tatil ücretinin her maaşla orantılı olarak ödenmesine hazırlıklı olun. Bunun nedeni genellikle mevsimlik çalışanların nadiren en az bir yıl boyunca aynı işveren için çalışması ve bu yardımları kalıcı olarak ödeme sisteminin girişimci için daha uygun olmasıdır. Çoğu zaman, haftalık maaşı birkaç avro daha yüksek olduğu için çalışan da bundan faydalanır.
Hollanda'da kaç gün tatil hakkı vardır?
Her tam zamanlı çalışan en az 20 gün tatil yapma hakkına sahiptir. Ancak, sektöre ve işveren ile sendikalar (CAO) arasındaki anlaşmanın hükümlerine bağlı olarak, bazı farklılıklar vardır, bu nedenle bazı şirketlerde bu süre 24 veya 25 gün olabilir. İş sözleşmesi kapsamında çalışanlar için başka hükümler de geçerlidir. Bu durumda, her tam çalışma ayı için on altı saat izin verilir. Dolayısıyla, tam zamanlı bir işte izin yılda 25 gün olabilir.
Verilen tatil günlerinin sayısı ne olursa olsun, yıl sonunda daha yüksek bir maaşla değiştirilemezler. Hollanda'da kullanılmayan tatil günleri kaybedilir, bu nedenle kazanılan saatleri kaybetmemek için tatillerinizi akıllıca planlamanız önerilir.
İşveren, her çalışana toplam üç haftalık tatil veya üç ayrı haftalık tatil vermekle yükümlüdür.
Vakantiegeld'i ödeyin - Belastingdienst vergi beyannamenizi bekliyor
Tatil ücreti ödemenin yanı sıra, Hollanda'da çalışan herkesin vergi makamlarına karşı yükümlülükleri vardır. Vergi yılının sonunda, Belastingdienst ile bir vergi beyannamesi doldurarak gelirinizi kanıtlamanız gerekir. Bunu yapmanın en hızlı yolu, Hollanda vergi iadesi uygulaması "Aangifte" yi kullanmaktır. Bu yenilikçi araç, tüm formaliteleri düzenlemenize ve doğru ödeme şeklini seçmenize yardımcı olacaktır. Hollanda'da harika bir vergi iadesi almak ve daha da iyi bir tatilin tadını çıkarmak için hizmetlerimizi kullanın.
