...

Hollanda'dan emeklilik katkı paylarının geri ödenmesi - StiPP

yazar: Maciej Wawrzyniak24 Şubat 2023
Hollanda'dan emeklilik katkı paylarının geri ödenmesi - StiPP

Hollanda'da geçici bir sözleşmeyle çalıştınız ve bunun için gelecekte emeklilik maaşı alma hakkınız olup olmayacağını mı merak ediyorsunuz? Ve eğer öyleyse, ne kadar? Bu sorulara yanıt arıyorsanız, bugünkü yazımızı okuyun. Hollanda'daki StiPP'nin ne olduğunu, Hollanda'dan emeklilik katkı paylarının iadesinin neye benzediğini ve kimin buna hakkı olduğunu öğrenin.

StiPP - Hollanda

Hollanda'dan emeklilik katkı paylarının nasıl geri alınacağına ilişkin ayrıntılara girmeden önce, StiPP'nin ne olduğunu yanıtlamamız gerekiyor. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten - tam adı budur - Hollanda'da geçici çalışma koşullarını düzenleyen toplu sözleşme kapsamında özel olarak kurulmuş bir emeklilik fonudur.

Basit bir ifadeyle, istihdam büroları aracılığıyla istihdam edilen kişiler için geçerli olan bir emeklilik planıdır. Bu kişiler arasında, diğerlerinin yanı sıra, geçici işçiler de bulunmaktadır.

banner turecki aangifte

Hollanda'da StiPP emeklilik maaşı kimler içindir?

StiPP emeklilik fonundan kimler yararlanabilir? Hollanda, bu plana katılma koşullarını açıkça tanımlayan bir ülkedir. Gereksinimler şunları içerir:

  • çalışanın yaşı (en az 21 yaş),
  • tek bir işveren için çalışılan hafta sayısı (en az 26).

Bu iki koşulun karşılanması, işvereninizin sizi temel plana kaydetmesi gerektiği anlamına gelir. Bu pratikte nasıl görünüyor? 26'ncı haftanızı tamamladığınızda, verileriniz (çalıştığınız saat sayısı veya kazancınız gibi) StiPP'ye gider. Bu süreden sonra, çalıştığınız kurum ek emeklilik priminizi kesmekle yükümlüdür ve böylece StiPP emeklilik maaşınızı almaya hak kazanırsınız.

Geliştirilmiş plana nasıl katılabilirim? Bu, bir işveren için 52 hafta çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir.

Hollanda'da emeklilik primleri ödenebilir mi?

Birçok kişi Hollanda'da emeklilik katkı paylarını geri çekmenin mümkün olup olmadığını merak ediyor. Hemen cevap verelim: evet, bu mümkün. StiPP, Küçük Emeklilik Fonları (Pensioenfonds) olarak sınıflandırılan planlardan biridir. Mevcut mevzuat, Hollanda'da bu fonlarda biriken emeklilik katkı paylarının iki şekilde geri alınabileceğini belirtmektedir:

  • Hollanda'daki son istihdamın üzerinden en az iki yıl geçmiş olması koşuluyla, tutarın tamamının bir defaya mahsus ödenmesi şeklinde,
  • Aylık ek ödeme şeklinde (ömür boyu) - emeklilik yaşına (67) ulaşmış olmanız şarttır.

SkiPP ile Hollanda'da bir emekli maaşının geri ödenmesi - hangi temelde?

Emekli maaşınızı Hollanda'dan geri almanın mümkün olduğunu zaten biliyorsunuz. Bu noktada, alacağınızı hangi temelde geri alabileceğinizi açıklamakta fayda var. Bu, StiPP'deki sözde emeklilik sermayesi aracılığıyla yapılır. Bu para, bir emeklilik hesabına aylık katkılar yapılarak biriktirilir. Bu şekilde yatırılan fonlar daha sonra yatırıma yönlendirilir. Bu sermaye, kâr ile birlikte emeklilik sermayesini oluşturur. Emeklilik yaşına ulaştığınızda, bir önceki paragrafta öğrendiğiniz gibi ömür boyu ödeme alma hakkına sahip olursunuz. Emekli maaşınızın miktarı, yatırılan miktara, kâra ve emeklilik haklarınızı kullanma maliyetine bağlıdır.

StiPP para çekme - emeklilik katkı paylarımı Hollanda'dan nasıl geri alabilirim?

StiPP fonlarının çekilmesi nasıl gerçekleşir? Bu durumda Hollanda'dan emeklilik katkı paylarının iadesi, iki koşulun yerine getirilmesi halinde mümkündür:

  • Hollanda'dan gelen emeklilik katkı payları (toplam emeklilik sermayesi) yıllık brüt 503,24 €'yu aşmadığında,
  • iş sözleşmesinin sona ermesinin üzerinden iki yıl geçmiş olması.

Bilmeniz gerekenler: Hollanda dışında yaşıyorsanız, emeklilik sermayenizin erken ödenmesi için başvuruda bulunmalısınız. Aksi takdirde, Hollanda emekli maaşınızı daha erken geri almanız mümkün olmayacaktır.

Ülkede yaşayanlar için durum farklıdır, bu durumda StiPP'nin kendisi erken ödeme teklif edecektir.

StiPP katkılarımı nasıl kontrol edebilirim?

Emeklilik hesabımda biriken katkı paylarını görmek mümkün mü? Evet. StiPP katkılarımı nasıl kontrol edebilirim? Bu iki şekilde yapılabilir.

  • StiPP tarafından yılda bir kez gönderilen ve emeklilik beyanı olarak adlandırılan belgeye bakarak.
  • mijnpensioenoverzicht.nl web sitesini ziyaret ederek. Web sitesindeki verilerin yıl içinde birkaç kez güncellendiğini bilmekte fayda var.

Önemli olan: Artık geçici veya vekil çalışan olarak çalışmıyorsanız, emeklilik beyanınızı her beş yılda bir almanız gerekir (elektronik olarak veya daha önce verdiğiniz adrese mektup şeklinde).

Hollanda'da StiPP ile emekli maaşı almanın maliyeti nedir?

Birçok kişi Hollanda'da emekli maaşı almanın ne kadara mal olduğunu da merak ediyor. Bunun bir şekilde bir bedeli olduğu açıktır - Hollanda emeklilik fonlarının sabit idari maliyetlerinin yanı sıra yatırım yönetimi maliyetleri de vardır.

Bu pratikte nasıl görünüyor? StiPP ortalama bir katkı kullanır, yani herkes için aynı olan bir katkı. Bu maliyetler, ödenen katkı paylarından (çalışan ve işveren) her bir emeklilik fonu katılımcısı tarafından paylaşılır. Peki maliyetler nedir? Emeklilik sermayenize yatırılan katkı payı %4,2 oranında sabittir. Bu tutardan hiçbir ek masraf düşülmez.

Hollanda'da BPL - nedir bu?

StiPP hakkında konuşurken, Hollanda'daki BPL hakkında da sık sık duyacaksınız. Ne oldu? Tarım ve organik sektöründeki şirketler için çalışanlara yönelik Hollanda emeklilik fonudur. Bedrijfspensioenfonds voor Landbouw, Küçük Emeklilik Fonu olarak adlandırılan ve aynı zamanda aşağıdakileri de içeren fona dahildir:

  • StiPP,
  • Flexsecurity pensioen,
  • Flexsecurity pensioen, -Nationalale Nederlanden.

BPL'nin emeklilik fonu, öncelikle çeşitli emeklilik düzenlemelerinin uygulanmasının yanı sıra emeklilik fonlarının yönetimiyle ilgilenmektedir. Fon, toplamda 90.000'den fazla katılımcıya sahip 21.000'den fazla bağlı işverenden oluşmaktadır.

Hollanda'da kaç yıl sonra emekli maaşı verilebilir?

Hollanda'dan kaç yıl sonra emekli maaşı bağlanabilir? Mevcut mevzuatta bu yardımın verilmesi için belirli bir yıl sayısı belirtilmemiştir. Ancak daha da önemlisi, çalışan, çalıştığı her yıl için temel Hollanda emeklilik maaşının %2'sini alır. Tam yardım 50 yıl sonra alınır (tabii ki tüm sosyal sigortalara tabiyse).

Yabancıların bu kadar uzun yıllar çalışmış olması neredeyse imkansız olduğundan, bunları geri satın alma imkanı vardır. Hollanda'dan yıllarca çalışmayı nasıl geri alabilirsiniz? Emeklilik fonuna ilgili bir başvuruda bulunmanız gerekir (çalışmaya başladığınız tarihten itibaren 10 yıl içinde). Bu miktar, diğer hususların yanı sıra yaşınıza, ödediğiniz emeklilik primlerinin miktarına ve sigorta sürenizin uzunluğuna bağlı olarak bireysel olarak hesaplanır.