Açıklığı, yüksek yaşam standardı ve cazip çalışma koşulları ile tanınan Hollanda, yurtdışında iş arayan insanlar için en popüler yerlerden biridir. Ülke, birçok sektörde çok çeşitli kariyer fırsatları sunmakta ve dünyanın her yerinden çalışanları cezbetmektedir. Yüksek maaşlar ve çok çeşitli avantajlar, Hollanda'da çalışmayı birçokları için bir rüyanın gerçekleşmesini sağlıyor.
Hollanda'da ne kadar kazanabilirsiniz? Ortalama maaşı öğrenin
Hollanda Ekonomik Politika Analiz Bürosu'na göre, 2023 yılında Hollanda'da çalışanlar için vergi öncesi ortalama yıllık maaş 34.260 Avro, yani ayda yaklaşık 2.855 Avro olacaktır. Ancak, diğer kaynaklar biraz daha yüksek rakamlar vermektedir: bazı tahminler, 2023 yılında Hollanda'daki ortalama brüt maaşın, tatil ücreti de dahil olmak üzere yılda 40.000 € olduğunu göstermektedir.
Hollanda'daki maaşları diğer Avrupa ülkelerindeki maaşlarla karşılaştırırsak, Hollanda'nın Belçika, Almanya ve İngiltere gibi komşularıyla olumlu bir karşılaştırma yaptığını görürüz. Avrupa ölçeğinde, Hollanda maaşları genellikle Avrupa ortalamasıyla uyumludur. Hollanda, kısmen cazip maaş seviyeleri nedeniyle yabancı işçiler için AB'deki en iyi ülkelerden biri olarak kabul edilmektedir. Hollanda'daki ortalama maaşlar, Polonya'dan gelenler de dahil olmak üzere çok sayıda yabancı işçiyi çeken diğer birçok Avrupa ülkesine kıyasla nispeten yüksektir. Bununla birlikte, gerçek maaşların sektöre, pozisyona, deneyime ve ülkedeki konuma bağlı olarak önemli ölçüde değişebileceğini unutmamak önemlidir.
Hollanda'da saat başına ne kadar kazanıyorsunuz? Asgari ücreti kontrol edin
Hollanda'da asgari ücret hükümet tarafından belirlenmekte ve hayat pahalılığı ve ekonomik durumdaki değişiklikleri yansıtacak şekilde düzenli olarak güncellenmektedir . 1 Temmuz 2024 tarihinde, 21 yaş ve üzeri işçiler için asgari brüt saat ücreti 13,27 Avro olacaktır.
Asgari saat ücretinin işçinin yaşına bağlı olduğunu lütfen unutmayın:
- 20 yaş ve üzeri işçiler için: Saat başına 10,62 Avro.
- 19 yaşındaki işçiler için: Saat başına 7,96 Avro.
- 18 yaşındaki işçiler için: Saat başına 6,64 €.
Hollanda'daki asgari ücret Avrupa'daki en yüksek ücretlerden biridir ve Polonya'dan gelenler de dahil olmak üzere birçok yabancı işçiyi cezbetmektedir. Asgari ücretteki düzenli artışlar, işçiler için iyi yaşam koşullarının sürdürülmesini amaçlamaktadır.
Hollanda'da çalışmak - farklı sektörlerde ne kadar kazanabilirim?
Hollanda ekonomisinin farklı sektörlerindeki ortalama ücretleri analiz ederken, sektöre ve beceri düzeyine bağlı olarak büyük farklılıklar görebilirsiniz. İnşaat işçileri kolayca asgari ücretten daha fazla kazanabilir ve ortalama haftalık brüt 900 € 'nun üzerinde bir ücretle, bu sektördeki aylık maaş yaklaşık brüt 3.600 €' ya ulaşabilir. Özel bir şirkette çalışan bir araba tamircisi ayda 3.400 Avro'dan fazla kazanmayı bekleyebilir. Bir elektrikçi ayda ortalama 2.500 ila 4.000 Avro arasında kazanmaktadır.
Perakendeve depolama sektörlerinde kazançlar genellikle 1 Ocak 2023'ten itibaren 21 yaş ve üzeri kişiler için aylık brüt 1.934,40 Avro olacak olanasgari ücret düzeyindedir, ancak deneyime ve işin niteliğine bağlı olarak daha yüksek olabilir. Finans ve bilişim sektörleri geleneksel olarak daha yüksek maaşlar sunmakta olup, genellikle ulusal ortalamanın oldukça üzerindedir .
Hollanda'nın farklı bölgelerinde insanlar ne kadar kazanıyor?
Maaşların nerede yaşadığınızdan da etkilendiğini unutmamak önemlidir. En yüksek maaşlar, işletmelerin ve çok uluslu şirketlerin yoğunluğu nedeniyle Amsterdam, Rotterdam, Lahey ve Utrecht gibi şehirleri içeren Randstad bölgesindedir. Önde gelen bir şehir olan Amsterdam, özellikle finans, teknoloji ve yaratıcı sektörlerde en yüksek ortalama maaşlara sahiptir. Maaşlar, yaşam maliyetinin daha düşük olduğu kırsal bölgelere kıyasla büyük şehirlerde daha yüksek olma eğilimindedir. Eindhoven gibi bazı bölgeler teknoloji sektöründe cazip maaşlar sunmaktadır. Groningen ve Friesland gibi kuzey eyaletlerinde maaşlar daha düşüktür, ancak yaşam maliyeti de daha düşüktür. Ücret farklılıkları, çalışanların maliyet ve yaşam kalitesi açısından nerede çalışacakları ve nerede yaşayacakları konusundaki kararlarını etkileyebilir.
Hollanda'da hangi ücret ekleri zorunludur?
Hollanda'da, işverenlerin çalışanlarına sağlamakla yükümlü olduğu bir dizi zorunlu maaş takviyesi vardır. İşte en önemlileri.
Tatil ikramiyesi
Hollanda'da tüm çalışanlar yıllık brüt maaşlarının %8'i oranında tatil ikramiyesi alma hakkına sahiptir ve bu ikramiye genellikle her yıl Mayıs veya Haziran aylarında ödenir.
Tatil ödeneği
Çalışanlar ayrıca izin dönemi için ödenen maaşın bir parçası olan tatil ödeneği alma hakkına sahiptir. Miktar toplu sözleşmeye bağlı olarak değişebilir.
Fazla mesai ve özel çalışma koşulları ödenekleri
Çalışanlar fazla mesai ve özel çalışma koşulları için daha yüksek ücret alırlar:
- günde 8 saatin üzerindeki çalışmalar için asgari ücretin %125'i,
- gece çalışması için asgari ücretin yüzde 125'i,
- cumartesi günü çalışma için asgari ücretin yüzde 125'i,
- pazar günleri çalışma için asgari ücretin yüzde 150'si,
- resmi tatillerde çalışma için asgari ücretin %200'ü.
Bu ödenekler Hollanda ücret sisteminin ayrılmaz bir parçasıdır ve iyi çalışma koşullarını ve ekstra çaba ve zor koşullar altında çalışma için adil ödemeyi sağlamak üzere tasarlanmıştır .
Hollanda'da yaşam maliyeti - ne kadar paraya ihtiyacınız var?
Hollanda'da yaşamanın maliyeti nispeten yüksektir, ancak ücretler genellikle yoksulluk çekmeden yaşamanıza izin verir. Amsterdam'da bir daire kiralamak, dairenin konumuna ve seviyesine bağlı olarak aylık 1.200 ila 2.500 € arasında olabilir. Utrecht, Eindhoven veya Groningen gibi daha küçük şehirlerde kiralar daha düşüktür ve aylık 800 ila 1.500 € arasında değişebilir, bu da konutları birçok kişi için daha uygun hale getirir.
Hollanda'da toplu taşıma oldukça gelişmiş ve güvenilirdir. Otobüsler, tramvaylar ve metro dahil olmak üzere toplu taşıma için aylık sezonluk bilet yaklaşık 100 € tutarındadır. Buna ek olarak, birçok insan ana ulaşım aracı olarak bisiklet kullanmaktadır, bu sadece uygun maliyetli değil aynı zamanda sağlık ve çevre için de iyidir.
Bir kişinin aylık gıda masrafı ortalama 300-400avro . Buna hem market alışverişi hem de ara sıra yenilen yemekler dahildir. Hollanda'da Albert Heijn gibi şık olanlardan Lidl veya Aldi gibi daha ucuz olanlara kadar çok çeşitli süpermarketler bulunmaktadır. Yerel pazarlar da cazip fiyatlarla taze ürünler sunmaktadır.
Sağlık hizmetleri gibi diğer temel ihtiyaçlar, aylık 100 ila 150 Avro arasında değişen zorunlu sağlık sigortası tarafından kısmen karşılanmaktadır. Ortalama bir daire için elektrik, su ve ısınma masrafları aylık 150 ila 200 Avro civarındadır.
Hollanda ayrıca, sadece yaşam maliyetinietkilemekle kalmayıp aynı zamanda kalitesini de artıran çokçeşitli kültürel ve eğlence etkinlikleri sunmaktadır. Sinema biletleri yaklaşık 10-15 avroya ve aylık geçişler 30-50 avroya mal oluyor.
Hollanda'da vergiler ve katkı payları - hangi vergileri ödüyoruz?
Hollanda vergi sistemi artan oranlıdır, yani daha yüksek gelirler daha yüksek bir oranda vergilendirilir. Gelir vergisi üç gruba ayrılır: yıllık 68.507 Avro'ya kadar olan gelir yüzde 37,07 oranında ve bu miktarın üzerinde yüzde 49,5 oranında vergilendirilir. Buna ek olarak, çalışanlar brüt gelirlerinin yaklaşık %27.65'i oranında sosyal sigorta ve sağlık sigortası primi ödemek zorundadır. Bu primler emeklilik, maluliyet, hastalık ve sağlık sigortasını kapsamaktadır.
Yüksek vergi yüküne rağmen, Hollanda sosyal sistemi bu yükü dengelemek için bir dizi avantaj sunmaktadır. Bunun bir örneği, ebeveynlerin 18 yaşına kadar olan her çocuk için alma hakkına sahip olduğu çocuk parasıdır (kinderbijslag). Miktar çocuğun yaşına göre değişmekte ve üç ayda bir 230 ila 320 avro arasında değişmektedir. Ayrıca, miktarı ailenin gelirine ve çocuk sayısına bağlı olan bir çocuk ödeneği (kindgebonden budget) de vardır.
Sosyal güvenlik sisteminin bir diğer önemli unsuru da ev kiralama masraflarını karşılamaya yardımcı olan konut yardımıdır (huurtoeslag). Bu sübvansiyon düşük gelirli kişiler için geçerlidir ve kira miktarı ile aile gelirine bağlıdır. Sübvansiyonun maksimum miktarı ayda birkaç yüz avro olabilir ve bu da yaşam maliyetini önemli ölçüde azaltır.
Hollanda, işçiler için cazip maaşlar ve çeşitli avantajlar sunarak onu işgücü göçü için popüler bir yer haline getiriyor. Yüksek bir yaşam standardı, geniş kariyer fırsatları ve iyi gelişmiş bir sosyal güvenlik sistemi, Hollanda'da çalışmayı düşünmenin nedenlerinden sadece birkaçıdır. Doğru işe alım ajansını seçmek de iyi bir maaş almanıza yardımcı olacaktır - saygın bir şirket, deneyiminize ve niteliklerinize göre uygun bir sözleşme için pazarlık yapacaktır. Vergiler söz konusu olduğunda, Hollanda vergilerinizi kontrol etmek için uygulamamızı kullanmaya değer - Aangifte ile gerçekten elverişli!
