Unul dintre lucrurile pe care le analizăm atunci când ne căutăm un loc de muncă în străinătate sunt prestațiile sociale disponibile în țară. Acestea reprezintă o oportunitate de a primi bani în plus de la stat, ceea ce reprezintă adesea o motivație considerabilă pentru a vă reloca. În Țările de Jos, un astfel de sprijin se poate aplica atât direct persoanei angajate, cât și soțului/soției și copiilor. În această postare, vom încerca să discutăm pe scurt despre cele mai populare beneficii de care pot beneficia străinii în țara renumită pentru lalelele și morile de vânt.
Kinderbijslag - alocația pentru copii
Unul dintre cele mai populare beneficii sociale este posibilitatea de a primi Kinderbijslag, sau alocația pentru copii în Țările de Jos. Acesta a fost creat pentru a sprijini părinții prin acoperirea parțială a costurilor asociate cu creșterea și educația copilului. Se acordă pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani.
Ce condiții trebuie să îndepliniți pentru a solicita alocația pentru copii în Țările de Jos?
În primul rând, trebuie să fiți înregistrat și angajat legal în țară. Valoarea venitului dvs. nu este relevantă în acest caz, este suficient să plătiți în mod regulat contribuțiile de asigurări sociale luate din salariu.
De asemenea, nu este necesar ca părintele și copilul să locuiască la aceeași adresă. Prin urmare, este posibil să primiți prestația dacă copilul locuiește în afara Țărilor de Jos. În acest caz, însă, trebuie să confirmați că banii îi sunt destinați lui sau ei și că nu sunt folosiți în scopuri personale - copii ale transferurilor bancare vor servi în acest scop.
Cât costă ajutorul social în Țările de Jos?
În funcție de vârsta copilului dumneavoastră, aveți dreptul la o sumă diferită de prestații. Sumele prestațiilor sunt plătite trimestrial și sunt următoarele:
-copil până la 5 ani - 268,76 euro,
-între 6 și 11 ani - 327,56 euro,
-între 12 și 17 ani - 385,37 euro.
Bugetul Kindgebonden
Colectând Kinderbijslag, aveți șansa de a primi o prestație suplimentară pentru fiecare copil. Kindgebonden Budget este destinat părinților cu un nivel de trai scăzut, al căror venit total nu depășește o sumă anuală de aproximativ 49.000 €. În ultimă instanță, Belastingdienst, biroul fiscal olandez, decide dacă vă puteți califica pentru această alocație.
Zorgtoeslag - subvenția pentru asigurarea de sănătate
Dacă venitul dvs. în Țările de Jos nu depășește 38 520 de euro pe an, puteți conta pe o plată suplimentară din partea autorității sub forma unei subvenții pentru asigurarea de sănătate. Dacă vă adresați la timp Agenției fiscale olandeze, aveți șansa de a primi o rambursare de impozit semnificativ mai mare, în funcție de venitul dumneavoastră - în medie cu până la 780 EUR mai mult.
Puteți depune cererea de rambursare a asigurării de sănătate olandeze până la data de 31 august următoare anului în care ați lucrat. De exemplu: dacă ați lucrat în Olanda în 2022, ultima zi în care puteți depune cererea va fi 31 august 2023.
Dacă aveți un cod DigiD personal și locul dvs. de reședință permanentă este Olanda, puteți depune cererea pentru Zorgtoeslag prin intermediul profilului dvs. pe site-ul guvernamental.
WW-uitkering - ajutor de șomaj
Indemnizația de șomaj este o prestație temporară care vă este acordată pentru a vă asigura un venit temporar în cazul în care vă pierdeți locul de muncă. Se cuvine oricărei persoane din Țările de Jos care și-a pierdut locul de muncă din motive independente de voința sa și care a lucrat cel puțin 26 din ultimele 36 de luni. Durata alocației va depinde de anii lucrați și va fi calculată de oficiu pe baza ultimelor venituri ale angajatului. Pentru primele trei luni, aceasta va fi de 75% din tariful zilnic (media veniturilor din ultimele 12 luni), iar pentru lunile următoare va fi de doar 70% din acest tarif.
Este important să reținem că suntem obligați să căutăm în mod activ un loc de muncă în timp ce primim prestația WW-uitkering și să depunem periodic la oficiul de ocupare a forței de muncă declarații privind veniturile noastre.
Cum pot obține ajutor social în Țările de Jos dacă îmi pierd locul de muncă?
Puteți solicita prestații sociale utilizând codul dumneavoastră personalizat DigiD pe site-ul web al UWV, instituția care gestionează majoritatea prestațiilor sociale din Țările de Jos.
Bijstand - o prestație socială pentru persoanele aflate într-o situație dificilă
În cazul în care, după expirarea perioadei pentru care vi s-a acordat indemnizația de șomaj și în ciuda căutării active, nu ați reușit încă să vă găsiți un loc de muncă și să vă îmbunătățiți situația financiară, autoritățile vă pot acorda un Bijstandsuitkering.
Cuantumul acestei prestații depinde în mod direct de salariul minim olandez și se adresează persoanelor aflate în dificultate care locuiesc în Țările de Jos de mai mult de trei luni. Fiecare caz este analizat individual de către biroul municipalității în cauză și de IND (biroul de emigrare pentru rezidenți și nerezidenți).
Alocația de maternitate în Țările de Jos
Concediul de maternitate în Țările de Jos este disponibil pentru orice femeie care lucrează și primește indemnizație de șomaj. Acesta durează cel mult 16 săptămâni și trebuie să înceapă cel mai devreme cu 6 săptămâni (și cel mai târziu cu 4 săptămâni) înainte de naștere. Pentru a beneficia de indemnizație, trebuie să prezentați angajatorului un certificat de sarcină eliberat de o moașă, iar angajatorul este obligat să raporteze acest lucru la UWV cu cel puțin două săptămâni înainte de începerea concediului.
În cazul tatălui, există, de asemenea, posibilitatea de a primi o indemnizație (vadersverlof) - aceasta permite 2 zile de concediu plătit după naștere și încă 3 zile libere gratuite.
Dacă locuiți și lucrați în Țările de Jos, vă veți confrunta cu siguranță și cu depunerea declarației fiscale anuale. Aplicația noastră inovatoare de întocmire a declarației fiscale olandeze vă va ajuta în acest sens. Contactați-ne și folosiți serviciile noastre și vă puteți ocupa de toate formalitățile fără a vă părăsi locuința - complet online. Sunteți bineveniți!
