Decizia de a lucra în străinătate prezintă multe provocări, mai ales dacă intenționați să călătoriți în Țările de Jos prin intermediul unei agenții. Munca într-o altă țară poate deschide noi oportunități, dar merită să fiți bine pregătiți înainte de a lua decizia finală. În acest articol, vom analiza cele mai importante lucruri de care trebuie să țineți cont înainte de a pleca, cum să alegeți agenția potrivită și cum să vă ocupați de toate actele.
Pregătirea documentelor înainte de a călători în Țările de Jos cu o agenție - ce trebuie să știți
Unul dintre cei mai importanți pași de făcut înainte de călătorie este pregătirea corespunzătoare a documentelor. Aceasta este o parte importantă a întregului proces, care nu numai că vă va ușura munca cu agenția, dar vă va asigura și că puteți pleca rapid.
În primul rând, asigurați-vă că aveți o carte de identitate sau un pașaport valabil, deoarece fără aceste documente nu veți putea merge în Olanda pentru a lucra prin intermediul unei agenții. De asemenea, este recomandabil să faceți copii ale acestor documente, deoarece acestea pot fi solicitate de agenție sau de angajator. Dacă aveți permis de conducere, o copie poate fi, de asemenea, utilă - multe companii olandeze oferă cazare în afara locației, iar permisul de conducere vă poate spori șansele de a obține o ofertă de muncă mai bună.
În funcție de cerințele agenției, poate fi util să vă scrieți CV-ul în engleză sau în olandeză. Deși multe agenții vă vor ajuta să vă pregătiți documentele de candidatură, merită să obțineți o versiune pre-scrisă pentru a accelera procesul de recrutare.
Cum să alegeți o agenție și să-i verificați credibilitatea - la ce să vă uitați
Înainte de a vă decide să mergeți în Țările de Jos prin intermediul unei agenții, este important să alegeți compania de recrutare potrivită. Există multe companii pe piață care oferă locuri de muncă în străinătate, dar nu toate funcționează legal și etic. Prin urmare, este important să vă asigurați că agenția pe care o alegeți este autorizată corespunzător și are un certificat de legalitate înainte de a semna un contract.
Dacă doriți să găsiți o agenție de recrutare bună în Țările de Jos, ar trebui să apelați la opinia altor lucrători care au folosit deja compania respectivă. Este foarte util să verificați recenziile de pe internet, precum și forumurile și grupurile comunitare pentru informații. Merită să acordați atenție modului în care agenția tratează problemele angajaților, în special când vine vorba de cazare, salariu sau condiții de muncă.
De asemenea, nu uitați să verificați dacă agenția de recrutare este înregistrată în Registrul național al agențiilor de recrutare (KRAZ) - aceasta este una dintre cele mai importante cerințe legale pentru companiile care operează pe piața muncii. Înregistrarea la KRAZ garantează că agenția funcționează în conformitate cu legea și că este supusă unei monitorizări periodice de către autoritățile competente.
Formalitățile agenției - la ce să vă așteptați
Lucrul în Țările de Jos prin intermediul unei agenții implică anumite formalități pe care trebuie să le respectați atât dumneavoastră, cât și agenția. Din fericire, agențiile profesioniste oferă adesea un serviciu complet care vă poate ușura mult pregătirea plecării.
De obicei, agențiile vă vor ajuta să obțineți documentele necesare, cum ar fi un permis de muncă, și se vor asigura că lucrătorul se înregistrează la autoritățile olandeze competente. În plus, agențiile de recrutare oferă adesea cazare, transport la locul de muncă și asigurare de sănătate. Cu toate acestea, rețineți că nu toate agențiile oferă aceleași servicii. Prin urmare, înainte de a semna un contract, aflați care sunt formalitățile care vă revin și care vor fi îndeplinite de agenția de recrutare.
Obținerea unui BSN - de ce este atât de important?
Când ajungeți în Țările de Jos, unul dintre primii pași oficiali pe care va trebui să îi faceți este să obțineți un BSN (Burgerservicenummer). Un BSN este similar cu un număr PESEL polonez și este necesar pentru a lucra legal în Țările de Jos. Fără acest număr, nu puteți, de exemplu, să plătiți impozite, să deschideți un cont bancar sau să accesați servicii medicale.
Majoritatea agențiilor de recrutare vor ajuta lucrătorii să solicite un BSN, dar este o idee bună să vă informați în prealabil cu privire la proces. Pentru a obține un BSN, va trebui de obicei să vă faceți o programare la municipalitatea olandeză (Gemeente) în care locuiți. Acest proces poate dura câteva zile, astfel încât este recomandabil să începeți cât mai curând posibil după sosirea în Țările de Jos.
Cazarea, transportul și asigurarea sunt asigurate de organizație
Organizarea cazării și a transportului sunt alte aspecte importante care trebuie rezolvate înainte de plecare. Multe agenții de recrutare oferă cazare pentru angajații lor, însă condițiile pot varia. Înainte de a semna un contract, aflați unde veți fi cazat, care sunt condițiile de cazare și dacă va trebui să plătiți pentru aceasta. Unele agenții oferă cazare gratuită, altele deduc costul din salariul angajatului.
De asemenea, agenția poate aranja transportul la locul de muncă. Merită să aflați dacă agenția va asigura transportul la locul de muncă sau dacă va trebui să vă deplasați singur. Dacă aveți permis de conducere, agenția vă poate pune la dispoziție o mașină de serviciu pentru a vă ușura deplasarea zilnică.
În cele din urmă, trebuie să vă încheiați o asigurare de sănătate. Orice persoană care lucrează legal în Țările de Jos trebuie să aibă asigurare de sănătate. Multe agenții de recrutare oferă asigurări ca parte a serviciilor lor, dar în unele cazuri angajatul trebuie să își încheie singur asigurarea. Asigurarea de sănătate în Țările de Jos costă de obicei în jur de 100-130 EUR pe lună, dar este posibil să solicitați o subvenție numită Zorgtoeslag.
La ce salariu mă pot aștepta dacă lucrez prin intermediul unei agenții din Țările de Jos?
Una dintre cele mai importante întrebări pentru persoanele care doresc să lucreze în străinătate este salariul. Cât puteți câștiga în Țările de Jos dacă lucrați prin intermediul unei agenții Salariile din Țările de Jos depind de mulți factori, cum ar fi tipul de muncă, industria, locația și experiența lucrătorului. Salariul mediu pentru lucrătorii din agenții este între 10 și 14 euro brut pe oră, deși unele sectoare, cum ar fi logistica sau producția, pot plăti salarii mai mari. În plus, multe companii oferă bonusuri pentru orele suplimentare, munca de weekend și de noapte, ceea ce poate crește semnificativ salariul lunar. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că costurile de cazare, asigurare sau transport pot reduce salariul net dacă agenția oferă aceste servicii angajaților.
Mutarea în Țările de Jos prin intermediul unei agenții este un proces complex care necesită o pregătire atentă. Alegerea agenției potrivite, pregătirea documentelor, obținerea unui număr BSN, aranjarea cazării și a transportului sunt doar câteva dintre cele mai importante aspecte care trebuie luate în considerare. Prin urmare, este recomandabil să citiți cu atenție oferta agenției, să verificați credibilitatea acesteia și să vă asigurați că toate formalitățile sunt îndeplinite la timp înainte de a vă decide să călătoriți. De asemenea, este important să aflați dacă agenția vă va ajuta să plătiți impozitele olandeze - ajutorul biroului fiscal sau al unui regim special de expatriere este de obicei neprețuit în această privință.
