Ar žinojote, kad kiekvienas darbuotojas Nyderlanduose turi teisę į Vakatiengeld, t. y. atostoginius Turite galimybę gauti atostoginius - sužinokite, ar dėl jų reikia kreiptis ir kokio dydžio jie gali būti. Skaitykite toliau - pasistengsime paaiškinti visus su atostoginiais susijusius klausimus.
Vakantiegeld - kas tai yra
Nyderlanduose Vakatiengeld, dar vadinamas atostoginiais arba atostoginiais, yra papildoma išmoka, kurią privalo mokėti kiekvienas darbdavys. Jis sudaro 8 % mūsų bruto darbo užmokesčio ir paprastai visas išmokamas gegužės pabaigoje arba birželio pradžioje. Jis apskaičiuojamas pagal uždarbį nuo praėjusių metų birželio 1 d. iki einamųjų metų birželio 1 d.
Jis skirtas tiek dirbantiems pagal nuolatinę darbo sutartį, tiek laikiniesiems darbuotojams, kuriuos įdarbina įdarbinimo agentūros. Gauta pinigų suma skirta atostogų išlaidoms padengti; iš tikrųjų mes nesame įpareigoti ją panaudoti šiam tikslui.
Olandijos atostogų pašalpa - kokio dydžio ji yra?
Jau žinote, kad dirbdami Nyderlanduose turite teisę į Vakantiegeld, dabar tikriausiai domitės, kokią sumą už tai gausite. Kaip minėta pirmiau, ji sudaro 8 % jūsų bruto darbo užmokesčio už vienerius darbo metus. Tačiau tai nenurodo, kiek tiksliai galite tikėtis gauti. Taigi kaip atostoginiai apskaičiuojami Nyderlanduose?
Dėl bruto sumos problemų neturėtų kilti - tiesiog paimkite savo mėnesinį darbo užmokestį nuo praėjusių metų birželio mėn. ir padauginkite jį iš 12 mėnesių (jei jis nepasikeitė), o tada nuo gautos sumos apskaičiuokite 8 %.
Pavyzdys
Nyderlanduose per mėnesį uždirbate 1 500 EUR - 1 500 EUR × 12 = 18 000 EUR.
8 % nuo šios sumos yra 1 440 EUR - tai yra bendra atostoginių suma, kurią gausite atskaičius mokesčius.
Situacija sudėtingesnė, kai reikia apskaičiuoti į rankas gaunamą sumą, nes įsijungia sudėtinga Nyderlandų mokesčių sistema. Iš tiesų turime atsižvelgti į daugelį veiksnių.
Atostoginiai Nyderlandai 2022 m. ir mokesčių tarifas
Nyderlanduose taip pat turite teisę į mokesčių lengvatas: bendrąją mokesčių lengvatą ir darbo mokesčių lengvatą. Jos kas mėnesį atsiskaitoma nuo tam tikrų pajamų ir leidžia jums sumažinti mokesčius. Kadangi atostoginių pašalpa pridedama prie pagrindinio atlyginimo, metų pabaigoje jūsų mokesčių lengvatos gali būti mažesnės. Siekiant to išvengti, prie atostoginių pašalpos pridedamas papildomas atsiskaitymo tarifas.
Atostoginių pašalpa pridedama prie atlyginimo, todėl gali padidinti mūsų mokesčių tarifą - šiuo metu Nyderlandų sistemoje jie yra du. Pirmasis taikomas pajamoms, mažesnėms nei 68 508 EUR per metus. Jei viršijame šią ribą, perviršinei sumai jau taikomas didesnis 49,50 % tarifas.
Atostogų pašalpa Nyderlanduose - kada ją gaunate
Kadangi tai yra atostogų pašalpa ir ji skirta išleisti atostogoms, paprastai darbdavys ją išmoka prieš pat atostogų laikotarpį. Todėl Jums priklausančius pinigus greičiausiai gausite gegužės pabaigoje arba birželio pradžioje. Jei tai numatyta sutartyje, jie gali būti pridedami prie valandinio darbo užmokesčio ir mokami kartu su įprastu atlyginimu.
Jei jūsų santykiai su darbdaviu nutrūksta, Vakantiegeld sukaupti pinigai jums bus išmokėti kartu su paskutiniu atlyginimu. Nepriklausomai nuo datos, ši suma turėtų būti įtraukta kaip atskiras punktas į jūsų atlyginimo lapelį.
Jei Nyderlanduose dirbate per įdarbinimo agentūrą, būkite pasiruošę, kad atostoginiai jums bus mokami proporcingai kiekvienam atlyginimui. Taip paprastai yra todėl, kad sezoniniai darbuotojai retai dirba bent vienerius metus pas vieną darbdavį, o tokia pašalpos mokėjimo sistema, kai ji mokama nuolat, yra daug patogesnė verslininkui. Labai dažnai tai naudinga ir darbuotojui, nes jo savaitinis atlyginimas būna keliais eurais didesnis.
Kiek atostogų dienų yra Nyderlanduose
Kiekvienas darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį visą darbo dieną, turi teisę į mažiausiai 20 dienų atostogų. Tačiau yra tam tikrų skirtumų, kurie priklauso nuo pramonės šakos ir darbdavio susitarimo su profesinėmis sąjungomis (CAO) nuostatų. Todėl kai kuriose darbovietėse jis gali siekti 24 arba 25 dienas. Kitos nuostatos taip pat taikomos darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartį. Šiuo atveju už kiekvieną visą darbo mėnesį suteikiama šešiolika valandų atostogų. Taigi, dirbant pagal darbo sutartį visą darbo dieną, per metus galima pasiimti 25 dienas atostogų.
Nesvarbu, kiek dienų atostogų jums priklauso, metų pabaigoje jų negalėsite iškeisti į didesnį darbo užmokestį. Nyderlanduose nepanaudotos atostogų dienos prarandamos, todėl patartina gerai suplanuoti atostogas, kad neprarastumėte uždirbtų valandų.
Darbdavys kiekvienam darbuotojui turi suteikti iš viso tris savaites atostogų arba tris atskiras vienos savaitės atostogas.
Atsiskaitykite už Vakantiegeld - Belastingdienst laukia jūsų mokesčių deklaracijos
Kiekvienas Nyderlanduose dirbantis asmuo, be atostogų išmokų, taip pat turi įsipareigojimų mokesčių institucijoms. Pasibaigus mokestiniams metams, turite atsiskaityti už savo pajamas pateikdami mokesčių deklaraciją Belastingdienst. Greičiausias būdas tai padaryti - naudotis Nyderlandų mokesčių deklaravimo programėle "Aangifte". Ši naujoviška priemonė padės jums sutvarkyti visus formalumus ir pasirinkti tinkamą atsiskaitymo formą. Naudokitės mūsų paslaugomis ir Nyderlanduose susigrąžinsite didelius mokesčius, todėl galėsite mėgautis dar geresnėmis atostogomis.
