A külföldi álláskeresés során többek között azt vizsgáljuk, hogy milyen szociális juttatások állnak rendelkezésre az adott országban. Ez egy lehetőség arra, hogy plusz pénzt kapjunk az államtól, ami gyakran jelentős motivációt jelent az áttelepüléshez. Hollandiában ez a támogatás közvetlenül a munkavállalóra, valamint a házastársra és a gyermekekre is vonatkozhat. Ebben a bejegyzésben megpróbáljuk röviden ismertetni a legnépszerűbb juttatásokat, amelyeket a tulipánjairól és szélmalmairól híres országban élő külföldiek igénybe vehetnek.
Kinderbijslag - gyermekkedvezmény
Az egyik legnépszerűbb szociális juttatás a Kinderbijslag, azaz a hollandiai gyermekkedvezmény igénybevételének lehetősége. Ezt azért hozták létre, hogy támogassa a szülőket azáltal, hogy részben fedezi a gyermek nevelésével és oktatásával kapcsolatos költségeket. Minden 18 év alatti gyermek után jár.
Milyen feltételeknek kell megfelelnie ahhoz, hogy gyermekkedvezményt igényelhessen Hollandiában?
Mindenekelőtt be kell jelentkeznie és legálisan kell dolgoznia az országban. A jövedelmed összege ebben az esetben nem számít, elegendő, ha rendszeresen fizeted a fizetésedből levont társadalombiztosítási járulékokat.
Az sem követelmény, hogy a szülő és a gyermek ugyanazon a címen lakjon. Ezért lehetséges, hogy az ellátást akkor is megkapja, ha a gyermek Hollandián kívül él. Ebben az esetben azonban igazolnia kell, hogy a pénz az ő részére megy, és nem a saját személyes céljainkra fordítjuk - erre a célra a banki átutalások másolatai szolgálnak.
Mennyi a szociális segély Hollandiában?
Gyermeke korától függően különböző összegű ellátásra jogosult. Az ellátások összegét negyedévente fizetik ki, és a következők szerint alakul:
-gyermek 5 éves korig - 268,76 euró,
6-11 éves korig - 327,56 €,
12-17 éves korig - 385,37 EUR.
Kindgebonden Költségvetés
A Kinderbijslag gyűjtésével lehetőség van arra, hogy gyermekenként további juttatást kapjon. A Kindgebonden Budget olyan alacsony életszínvonalú szülők számára készült, akiknek a teljes jövedelme nem haladja meg a körülbelül 49 000 EUR éves összeget. Végső soron a Belastingdienst, a holland adóhivatal dönti el, hogy Ön jogosult-e a támogatásra.
Zorgtoeslag - egészségbiztosítási támogatás
Ha az Ön hollandiai jövedelme nem haladja meg az évi 38 520 eurót, akkor a hatóságtól kiegészítő kifizetésre számíthat egészségbiztosítási támogatás formájában. Ha időben jelentkezik a holland adóhivatalnál, akkor esélye van arra, hogy jövedelmétől függően jelentősen magasabb - átlagosan akár 780 euróval több - adó-visszatérítést kapjon.
A holland egészségbiztosítási visszatérítés iránti kérelmét a munkaviszonya évét követő augusztus 31-ig nyújthatja be. Például: ha Ön 2022-ben dolgozott Hollandiában, a kérelem benyújtásának utolsó napja 2023. augusztus 31. lesz.
Ha rendelkezik személyes DigiD-kóddal, és állandó lakóhelye Hollandia, akkor a kormány honlapján található profilján keresztül igényelheti a Zorgtoeslagot.
WW-uitkering - munkanélküli segély
A munkanélküli-ellátás egy ideiglenes ellátás, amelyet azért kap, hogy ideiglenes jövedelemhez jusson, ha elveszíti a munkáját. Mindenkinek jár Hollandiában, aki önhibáján kívül veszítette el állását, és az elmúlt 36 hónapból legalább 26 hónapig dolgozott. A támogatás időtartama a ledolgozott évektől függ, és a hivatal a munkavállaló utolsó keresete alapján számítja ki. Az első három hónapban a napidíj 75%-a (az utolsó 12 havi keresetek átlaga), a következő hónapokban csak 70%-a lesz.
Fontos megjegyezni, hogy amíg a WW-uitkering juttatásban részesülünk, kötelesek vagyunk aktívan munkát keresni, és rendszeresen jelentést tenni a munkaügyi hivatalnak a jövedelmünkről.
Hogyan intézhetem a segélyt Hollandiában, ha elveszítem a munkámat?
Az ellátásokat a személyre szabott DigiD-kódja segítségével igényelheti az UWV, a legtöbb hollandiai szociális ellátást kezelő intézmény honlapján.
Bijstand - szociális juttatás a nehéz helyzetben lévők számára
Ha annak az időszaknak a lejárta után, amelyre munkanélküli segélyt kapott, és aktív keresés ellenére sem sikerült munkát találnia és javítania anyagi helyzetén, a hatóságok Bijstandsuitkeringet adhatnak Önnek.
Ennek a juttatásnak az összege közvetlenül a holland minimálbértől függ, és olyan rászorulóknak szól, akik több mint három hónapja Hollandiában tartózkodnak. Minden egyes esetet egyedileg vizsgál meg az érintett önkormányzat hivatala és az IND (kivándorlási hivatal rezidensek és nem rezidensek számára).
Anyasági támogatás Hollandiában
Hollandiában a szülési szabadságot minden olyan nő igénybe veheti, aki dolgozik és munkanélküli segélyben részesül. A szabadság legfeljebb 16 hétig tart, és legkorábban 6 héttel (és legkésőbb 4 héttel) a szülés előtt kell megkezdeni. Az ellátás igénybevételéhez a munkáltatónak bábai igazolást kell benyújtania a terhességről, és a munkáltató köteles legkésőbb két héttel a szabadság kezdete előtt bejelenteni az UWV-nek.
Az apa esetében is lehetőség van támogatás (vadersverlof) igénybevételére - ez a szülés után 2 nap fizetett szabadságot és további 3 nap ingyenes szabadnapot biztosít.
Ha Hollandiában él és dolgozik, akkor minden bizonnyal az éves adóbevallás benyújtásával is szembe kell néznie. Ebben segít Önnek innovatív holland adóbevallási alkalmazásunk. Vegye fel velünk a kapcsolatot, és vegye igénybe szolgáltatásainkat, és minden formaságot elintézhet anélkül, hogy elhagyná otthonát - teljesen online. Szeretettel várjuk!
