Hollandia olyan ország, amely régóta Európa egyik legerősebb nyugdíjrendszerével rendelkezik. A gondosan felépített modellnek köszönhetően a nyugdíjasok különböző támogatási formákra támaszkodhatnak. A rendszer több összetevőből áll, köztük az állami nyugdíjból (AOW) és kiegészítő ellátásokból. Ebben a cikkben azt vizsgáljuk meg, hogy Hollandiában milyen magas a nyugdíj, mennyi az átlagnyugdíj, és hogyan változnak az ellátások a jövedelem függvényében. Megnézzük továbbá, hogy mi a legalacsonyabb nyugdíj Hollandiában és milyen jogosultsági feltételek vannak - üdv!
Hogyan működik a nyugdíjrendszer Hollandiában
A hollandiai nyugdíjrendszer három pilléren nyugszik. Az első pillér az állami öregségi nyugdíj, az AOW (Algemene Ouderdomswet), amelyre minden lakos jogosult, amikor eléri a nyugdíjkorhatárt, jövedelmétől függetlenül. A második pillér a munkáltatók által biztosított foglalkoztatói nyugdíj, a harmadik pillér pedig a magánmegtakarításokat és a nyugdíjcélú befektetéseket foglalja magában.
A rendszer gerincét az AOW-nyugdíj képezi, amely az idősek legfontosabb ellátása. Az öregségi nyugdíj összege több tényezőtől függ, például attól, hogy az illető hány éve él és dolgozik Hollandiában. Ahhoz, hogy az ellátás teljes összegét megkapja, legalább 50 évet kell dolgoznia. Minden egyes ledolgozott év után az ellátás teljes összegének 2%-ára jogosult.
Az AOW-nyugdíj összege 2024-ben
2024. július 1-jétől az AOW-nyugdíj összege Hollandiában a következő lesz
- nem házasok esetében - bruttó összeg: 1 569,75 EUR, nettó összeg: 1 486,24 EUR adózás után,
- házas vagy élettársi kapcsolatban élő személyek esetében - bruttó összeg: 1 067,47 EUR, nettó összeg: 1 010,69 EUR adózás után.
Ez azt mutatja, hogy az AOW viszonylag stabil szintű pénzügyi támogatást nyújt, még akkor is, ha nem mindig fedezi a nyugdíjasok minden szükségletét. Emiatt sokan más megtakarítási formákat választanak a nyugdíjas évek alatt.
Az átlagnyugdíj Hollandiában - mennyi az átlagos ellátás
A hollandiai átlagnyugdíj összege nemcsak az AOW-nyugdíjtól, hanem más szociális juttatásoktól és magánmegtakarításoktól is függ. Az átlagos havi nyugdíj minden háztartástípus esetében körülbelül 3 957 euró. Egyedülállók esetében az átlagnyugdíj körülbelül 3 105 EUR.
A különböző jövedelmi csoportok nyugdíjai
A magasabb jövedelműek, akik további foglalkoztatási juttatásokat vesznek igénybe, magasabb nyugdíjra számíthatnak. Például az országos átlagot meghaladó jövedelemmel rendelkező munkavállaló, aki egész pályafutása során a második és harmadik pillérbe tartozó nyugdíjakra tett megtakarítást, lényegesen magasabb ellátást kaphat, mint egy alapbérből élő munkavállaló.
Másrészt egy alacsony jövedelmű munkavállaló, akinek nem volt lehetősége kiegészítő nyugdíjat felvenni, elsősorban az AOW-nyugdíjra lesz utalva, ami azt jelentheti, hogy csak minimális ellátást kap. Másrészt azok, akik rendszeresen megtakarítottak és befektettek a nyugdíjas éveikre, lényegesen magasabb összegeket kaphatnak, hogy kielégíthessék időskori szükségleteiket.
Példák a jövedelemhez kötött ellátásokra
A következő példák segítségével jobban szemléltethetők a jövedelemhez kötött nyugdíjak:
- az országos átlag alatti jövedelemmel rendelkező személy - ez a személy csak nyugdíjba vonulásakor igényelheti az AOW-nyugdíjat, amely (egyedülálló személy esetében) havonta kb. 1486,24 EUR - ha nem volt lehetősége megtakarítani a második pillérre, ellátása korlátozott lesz,
- az országos átlagot meghaladó jövedelemmel rendelkezők - ebben az esetben az AOW-nyugdíj mellett a foglalkoztatói nyugdíjból egyéb ellátásokat is igényelhetnek - egy ilyen jövedelemmel rendelkező személy átlagos nettó nyugdíja havonta körülbelül 1 838 euró,
- magas keresetűek - a magas keresetűek esetében a nyugdíj az évek során és a nyugdíj-megtakarítási rendszerek segítségével az átlagosnál jóval magasabb lehet - ha a nyugdíjrendszer minden pillérét teljes mértékben kihasználják, az összeg gyakran meghaladhatja a havi 3 000 eurót.
A legalacsonyabb nyugdíj Hollandiában - mennyi a minimális ellátás?
A hollandiai minimálnyugdíj az a juttatás, amelyet azok kapnak, akik 50 éve nem dolgoztak Hollandiában, vagy nem tudtak további jövedelmet szerezni. Ez az ellátástípus főként az AOW-nyugdíjon alapul, és személyenként havonta körülbelül nettó 1 486 EUR-t tesz ki. Ez a legalacsonyabb garantált összeg, amelyet egy Hollandiában élő nyugdíjas kaphat.
Azok, akik nem teljesítik az 50 év szolgálati idő feltételét, viszonylag alacsonyabb ellátásban részesülnek. Például az a személy, aki csak 25 évet dolgozott Hollandiában, a teljes AOW-nyugdíj felét kapja.
Hogyan működnek a hollandiai nyugdíjrendszer különböző pillérei
A holland nyugdíjrendszer harmadik pillére elsősorban az önfoglalkoztatóknak és azoknak szól, akik ki akarják egészíteni a nyugdíjcélú megtakarításaikat. Az állami nyugdíjhoz (AOW) való kötelező járulékfizetéssel és a munkáltatók által kínált kiegészítő nyugdíjjal ellentétben a harmadik pillér önkéntes egyéni járulékfizetésen alapul. Azok a magánszemélyek, akik nem tagjai vállalati nyugdíjrendszereknek, ezt a pillért használhatják a jövőjükre való megtakarításhoz.
Az egyéni nyugdíjak lehetőséget nyújtanak arra, hogy a járulékokat rugalmasan a saját pénzügyi lehetőségeihez és jövőbeli céljaihoz igazítsa. Vonzó lehetőség az önfoglalkoztatók és azok számára, akik nagyobb kontrollt szeretnének gyakorolni nyugdíjas éveik felett. A megfelelő megtakarítási tervekkel a harmadik pillér jobb pénzügyi biztonságot nyújt időskorban, ami különösen fontos, ha más nyugdíjbiztosítási formák nem állnak rendelkezésre.
Holland nyugdíj- és adóbevallás - kell-e foglalkoznia a Belastingdiensttal?
A Hollandiából származó nyugdíjat a holland Belastingdienst adóztatja, ezért a nyugdíjban részesülő személyeknek be kell vallaniuk ezt a jövedelmet Hollandiában. A legtöbb esetben az adót a holland rendszer automatikusan levonja a nyugdíjból, de előfordulhat, hogy éves adóbevallást kell benyújtania. Ez különösen akkor igaz, ha a jövedelem meghalad bizonyos adóküszöböket, vagy ha az illető más ellátásban, például kiegészítő nyugdíjban részesül. Fontos, hogy ellenőrizze a Belastingdienst felé fennálló egyéni kötelezettségeit, mivel ennek elmulasztása pénzügyi szankciókat vonhat maga után.
A Hollandián kívül élő, de Hollandiából nyugdíjat kapó személyekre is vonatkozhatnak bizonyos adóbejelentési kötelezettségek a Belastingdienst felé. Ezekben az esetekben ellenőrizni kell, hogy a szóban forgó jövedelem teljes mértékben adóköteles-e Hollandiában, vagy van-e olyan kettős adóztatás elkerüléséről szóló megállapodás, amely hatással lehet a bejelentésre. A holland adóhatóság különböző online eszközöket kínál, mint például a Mijn Belastingdienst, amelyek megkönnyítik a holland nyugdíjasok számára az adóbevallás benyújtását és az adókötelezettségek nyomon követését.
Nyugdíjkorhatár Hollandiában - mikor kell pénzt fizetni
Hollandiában a nyugdíjkorhatár jelenleg 67 év, de a következő években a lakosság várható élettartamának növekedése miatt emelkedni fog. Ez azt jelenti, hogy a munkaerőpiacra most belépő fiatalabbak 67 évesen mehetnek majd nyugdíjba.
Azt is érdemes megjegyezni, hogy a munkavállalók dönthetnek úgy is, hogy korábban mennek nyugdíjba, de ebben az esetben a juttatásaik ennek megfelelően alacsonyabbak lesznek. Másrészt azok, akik úgy döntenek, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése után is dolgozni akarnak, a juttatásaik növekedésére számíthatnak.
A holland nyugdíjrendszer az egyik legstabilabb és legbőkezűbb Európában. Különböző támogatási formákat kínál, mind az alacsony jövedelműek, mind pedig azok számára, akik már évek óta megtakarításokat gyűjtenek nyugdíjas éveikre.
