Ön Hollandiában dolgozott ideiglenes szerződéssel, és kíváncsi, hogy a jövőben jogosult lesz-e nyugdíjra? És ha igen, mennyiért? Ha ezekre a kérdésekre keresi a választ, olvassa el mai bejegyzésünket. Tudja meg, mi a hollandiai StiPP, hogyan néz ki a hollandiai nyugdíjjárulék-visszatérítés, és ki jogosult rá.
StiPP - Hollandia
Mielőtt belemennénk abba, hogyan lehet a nyugdíjjárulékokat Hollandiától behajtani, meg kell válaszolnunk, hogy mi is az a StiPP. A Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten - mert ez a teljes neve - egy speciálisan létrehozott nyugdíjalap, amelyet a hollandiai munkaerő-kölcsönzés feltételeit szabályozó kollektív szerződés alapján hoztak létre.
Egyszerűbben fogalmazva, ez egy olyan nyugdíjprogram, amely a munkaerő-közvetítőkön keresztül foglalkoztatottakra vonatkozik. Ilyen személyek többek között a kölcsönzött munkavállalók.
Kinek jár a StiPP-nyugdíj Hollandiában?
Ki részesülhet a StiPP nyugdíjalapból? Hollandia olyan ország, amely világosan meghatározza a tervhez való csatlakozás feltételeit. A követelmények a következők:
- a munkavállaló életkora (legalább 21 év),
- az egy munkáltatónál ledolgozott hetek száma (legalább 26).
E két feltétel teljesülése azt jelenti, hogy a munkáltatónak be kell íratnia Önt az alapbiztosításba. Hogyan néz ez ki a gyakorlatban? Miután ledolgozta a 26. hetet, az Ön adatai (például a ledolgozott órák száma vagy a keresete) a StiPP-be kerülnek. Ezt követően az az ügynökség, ahol Önt foglalkoztatják, köteles levonni az Ön járulékaiból a kiegészítő nyugdíjba, így Ön jogosult lesz a StiPP-nyugdíjra.
Hogyan csatlakozhatok a kibővített tervhez? Ez automatikusan megtörténik, miután Ön 52 hetet dolgozott egy munkáltatónál.
Lehet-e nyugdíjjárulékot fizetni Hollandiában?
Sokan kíváncsiak arra, hogy lehetséges-e nyugdíjjárulékot kivenni Hollandiában. Rögtön válaszolunk: igen, lehetséges. A StiPP a kisnyugdíjpénztárak (Pensioenfonds) közé tartozik. A jelenlegi jogszabályok szerint az ilyen alapokban felhalmozott hollandiai nyugdíjjárulékok kétféleképpen téríthetők vissza:
- a teljes összeg egyszeri kifizetése formájában - feltéve, hogy az utolsó hollandiai munkaviszony óta legalább két év eltelt,
- havi kiegészítés formájában (élethosszig) - a feltétel, hogy Ön elérte a nyugdíjkorhatárt (67 év).
Nyugdíjkiváltás Hollandiában a SkiPP-vel - milyen alapon?
Ön már tudja, hogy Hollandiában vissza lehet vásárolni a nyugdíját. Ezen a ponton érdemes elmagyarázni, hogy milyen alapon lehet behajtani a követelését. Ez a StiPP-ben az úgynevezett nyugdíjtőkén keresztül történik. Ezt a nyugdíjat egy nyugdíjszámlára történő havi befizetésekkel lehet összegyűjteni. Az így letétbe helyezett pénzeszközöket ezután befektetik. Ez a tőke a nyereséggel együtt alkotja a nyugdíjtőkét. Amikor eléri a nyugdíjkorhatárt, élethosszig tartó kifizetésre jogosult, ahogyan azt az előző bekezdésben megtudta. Az Ön nyugdíjának összege a befektetett összegtől, a nyereségtől és a nyugdíjjogosultságok kiváltásának költségeitől függ.
StiPP visszavonás - hogyan kaphatom vissza a nyugdíjjárulékaimat Hollandiából?
Hogyan működik a StiPP pénzeszközök visszavonása? A hollandiai nyugdíjjárulékok visszatérítésére ebben az esetben két feltétel teljesülése esetén van lehetőség:
- ha a Hollandiából származó nyugdíjjárulékok (teljes nyugdíjtőke) nem haladják meg az évi bruttó 503,24 eurót,
- a munkaszerződés lejárta óta két év telt el.
Amit tudnia kell: ha Ön Hollandián kívül él, akkor kérnie kell a nyugdíjtőkéje előrehozott kifizetését. Ellenkező esetben nem lesz lehetőség arra, hogy a holland nyugdíjat hamarabb visszakapja.
Más a helyzet az országban élők esetében, ebben az esetben a StiPP maga ajánlja fel az előrehozott kifizetést.
Hogyan tudom ellenőrizni a StiPP-hozzájárulásaimat?
Lehetséges-e látni a nyugdíjszámlámon felhalmozott járulékokat? Igen. Hogyan tudom ellenőrizni a StiPP-hozzájárulásaimat? Ez kétféleképpen történhet.
- Az úgynevezett nyugdíjszelvényt megnézve, amelyet a StiPP évente egyszer küld ki.
- A mijnpensioenoverzicht.nl weboldal meglátogatásával. Érdemes tudni, hogy a honlapon található adatokat az év során többször frissítik.
Ami fontos: ha már nem dolgozik ideiglenes vagy kirendelt alkalmazottként, akkor ötévente egyszer meg kell kapnia a nyugdíjszelvényét (elektronikusan vagy levél formájában a korábban megadott címre).
Mennyibe kerül Hollandiában nyugdíjat kötni a StiPP-vel?
Sokan kíváncsiak arra is, hogy mennyibe kerül Hollandiában nyugdíjat vásárolni. Nyilvánvaló, hogy ez valamilyen módon költségekkel jár - a holland nyugdíjalapoknak végül fix adminisztrációs költségeik, valamint a befektetések kezelésének költségei vannak.
Hogyan néz ez ki a gyakorlatban? A StiPP egy átlagolt, azaz mindenki számára azonos hozzájárulást használ. Ezeket a költségeket a befizetett járulékokból (munkavállalói és munkáltatói) minden egyes nyugdíjalap-résztvevő megosztja. Mik tehát a költségek? Az Ön nyugdíjtőkéjébe befektetett hozzájárulás 4,2%-ban rögzített. Ebből az összegből nem vonnak le további költségeket.
BPL Hollandiában - mi ez?
Amikor a StiPP-ről beszélünk, gyakran hallani fogunk a hollandiai BPL-ről is. Mi ez? Ez a holland nyugdíjpénztár a mezőgazdasági és biogazdálkodási ágazatban dolgozó munkavállalók számára. A Bedrijfspensioenfonds voor Landbouw az úgynevezett kisnyugdíjpénztárba tartozik, amely szintén magában foglalja a következőket:
- StiPP,
- Flexsecurity pensioen,
- Flexsecurity pensioen, -Nationalale Nederlanden.
A BPL nyugdíjalapja elsősorban a különböző nyugdíjszabályok végrehajtásával, valamint a nyugdíjalapok kezelésével foglalkozik. Az alaphoz több mint 21 000 csatlakozott munkáltató tartozik, összesen több mint 90 000 résztvevővel.
Hány év után lehet nyugdíjban részesülni Hollandiában?
Hány év után lehet Hollandiából nyugdíjat kapni? A jelenlegi jogszabályok nem határozzák meg, hogy hány év alatt lehet ezt a kedvezményt igénybe venni. Fontos azonban, hogy a munkavállaló minden ledolgozott év után a holland alapnyugdíj 2%-át kapja. A teljes ellátást 50 év után kapja meg (természetesen, ha minden társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozik).
Mivel a külföldiek számára gyakorlatilag lehetetlen, hogy ennyi évet dolgoztak, lehetőség van a visszavásárlásra. Hogyan lehet visszakövetelni Hollandiában eltöltött évek munkáját? A nyugdíjpénztárhoz megfelelő kérelmet kell benyújtania (a munkába állástól számított 10 éven belül). Az összeget egyénileg számítják ki, többek között az Ön életkora, az Ön által befizetett nyugdíjjárulékok összege és a biztosítási időszak hossza alapján.
