Γνωρίζατε ότι κάθε εργαζόμενος στις Κάτω Χώρες δικαιούται Vakatiengeld, δηλαδή επίδομα αδείας Έχετε την ευκαιρία να λάβετε χρήματα αδείας - μάθετε αν πρέπει να το ζητήσετε ειδικά και πόσο μπορεί να ανέλθει. Διαβάστε παρακάτω - θα προσπαθήσουμε να σας εξηγήσουμε όλα τα θέματα που σχετίζονται με το επίδομα αδείας.
Vakantiegeld - τι είναι
Στις Κάτω Χώρες, το Vakatiengeld, γνωστό και ως επίδομα διακοπών ή επίδομα αδείας, είναι μια πρόσθετη πληρωμή που κάθε εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει. Ανέρχεται στο 8% του ακαθάριστου μισθού μας και καταβάλλεται συνήθως ολόκληρο στο τέλος Μαΐου ή στις αρχές Ιουνίου. Υπολογίζεται επί των αποδοχών από την 1η Ιουνίου του περασμένου έτους έως την 1η Ιουνίου του τρέχοντος έτους.
Προορίζεται τόσο για όσους εργάζονται με κανονική σύμβαση εργασίας όσο και για τους προσωρινά απασχολούμενους που απασχολούνται από γραφεία ευρέσεως εργασίας. Το χρηματικό ποσό που λαμβάνεται προορίζεται να καλύψει το κόστος των διακοπών- στην πραγματικότητα, δεν έχουμε καμία υποχρέωση να το χρησιμοποιήσουμε για τον συγκεκριμένο σκοπό.
Ολλανδικό επίδομα αδείας - πόσο είναι
Γνωρίζετε ήδη ότι δικαιούστε Vakantiegeld όταν εργάζεστε στις Κάτω Χώρες, τώρα πιθανόν να σας ενδιαφέρει το ποσό που θα λάβετε γι' αυτό. Όπως αναφέραμε παραπάνω, ανέρχεται στο 8% του ακαθάριστου μισθού σας για ένα έτος εργασίας. Ωστόσο, αυτό δεν σας λέει ακριβώς πόσα μπορείτε να περιμένετε να λάβετε. Πώς υπολογίζεται λοιπόν το επίδομα αδείας στις Κάτω Χώρες
Δεν θα πρέπει να υπάρχει πρόβλημα με το ακαθάριστο ποσό - απλά πάρτε τις μηνιαίες αποδοχές σας από τον Ιούνιο του προηγούμενου έτους και πολλαπλασιάστε τις επί 12 μήνες (σε περίπτωση που δεν έχουν αλλάξει) και στη συνέχεια υπολογίστε το 8% από το συνολικό ποσό που προκύπτει.
Παράδειγμα
Κερδίζετε 1.500 ευρώ το μήνα στις Κάτω Χώρες - 1.500 ευρώ × 12 = 18.000 ευρώ.
το 8% αυτού του ποσού είναι 1440 € - αυτό είναι το ακαθάριστο ποσό του επιδόματος αδείας που θα λάβετε μετά τη φορολόγηση.
Η κατάσταση είναι πιο δύσκολη όταν πρόκειται για τον υπολογισμό του ποσού στο χέρι, καθώς υπεισέρχεται το περίπλοκο ολλανδικό φορολογικό σύστημα. Πρέπει πραγματικά να λάβουμε υπόψη μας πολλούς παράγοντες.
Επίδομα διακοπών Ολλανδία 2022 και φορολογικός συντελεστής
Στις Κάτω Χώρες δικαιούστε επίσης φορολογικά επιδόματα: το γενικό φορολογικό επίδομα και το επίδομα φόρου εργασίας. Αυτά διακανονίζονται μηνιαίως επί ενός συγκεκριμένου εισοδήματος και σας επιτρέπουν να μειώσετε τον φόρο σας. Καθώς το επίδομα αδείας προστίθεται στον βασικό σας μισθό, οι φορολογικές πιστώσεις ενδέχεται να είναι χαμηλότερες στο τέλος του έτους. Για να αποφευχθεί αυτό, προστίθεται ένα πρόσθετο ποσοστό διακανονισμού στο επίδομα αδείας.
Το επίδομα αδείας προστίθεται στο μισθό και μπορεί επομένως να αυξήσει το φορολογικό μας συντελεστή - υπάρχουν επί του παρόντος δύο στο ολλανδικό σύστημα. Ο πρώτος εφαρμόζεται σε εισοδήματα κάτω των 68.508 ευρώ ετησίως. Εάν υπερβείτε αυτό το όριο, ο υψηλότερος συντελεστής 49,50% εφαρμόζεται ήδη στο υπερβάλλον ποσό.
Ολλανδικό επίδομα διακοπών - πότε το λαμβάνετε
Καθώς πρόκειται για επίδομα διακοπών και προορίζεται να δαπανηθεί για διακοπές, καταβάλλεται συνήθως από τον εργοδότη αμέσως πριν από την περίοδο διακοπών. Επομένως, το πιθανότερο είναι να λάβετε τα χρήματα που σας αναλογούν στα τέλη Μαΐου ή στις αρχές Ιουνίου. Εάν αυτό προβλέπεται στη σύμβαση, μπορούν να προστεθούν στο ωρομίσθιό σας και να καταβληθούν μαζί με τον κανονικό μισθό σας.
Εάν η σχέση σας με τον εργοδότη σας λήξει, τα χρήματα που έχουν συσσωρευτεί στο Vakantiegeld θα πρέπει να σας καταβληθούν με την τελευταία σας μισθοδοσία. Ανεξάρτητα από την ημερομηνία, το ποσό θα πρέπει να περιλαμβάνεται ως ξεχωριστό στοιχείο στην απόδειξη μισθοδοσίας σας.
Εάν εργάζεστε στις Κάτω Χώρες μέσω γραφείου ευρέσεως εργασίας, να είστε προετοιμασμένοι ότι το επίδομα αδείας θα σας καταβάλλεται αναλογικά με κάθε μισθό. Αυτό συμβαίνει συνήθως επειδή οι εποχικοί εργαζόμενοι σπάνια εργάζονται για τουλάχιστον ένα έτος σε έναν εργοδότη και ένα τέτοιο σύστημα καταβολής του επιδόματος σε συνεχή βάση είναι πολύ πιο βολικό για τον επιχειρηματία. Πολύ συχνά, είναι επίσης προς όφελος του εργαζομένου, καθώς ο εβδομαδιαίος μισθός είναι κατά μερικά ευρώ υψηλότερος.
Πόσες ημέρες άδειας υπάρχουν στις Κάτω Χώρες
Κάθε εργαζόμενος με σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης δικαιούται τουλάχιστον 20 ημέρες άδειας. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες διαφορές ανάλογα με τον κλάδο και τις διατάξεις της συμφωνίας του εργοδότη με τα συνδικάτα (CAO). Ως εκ τούτου, σε ορισμένους χώρους εργασίας μπορεί να φτάσουν τις 24 ή 25 ημέρες. Άλλες διατάξεις ισχύουν επίσης για τους εργαζόμενους με σύμβαση μίσθωσης έργου. Στην περίπτωση αυτή, κάθε πλήρης μήνας εργασίας παρέχει το δικαίωμα δεκαέξι ωρών άδειας. Έτσι, μια σύμβαση πλήρους απασχόλησης σας επιτρέπει να λάβετε 25 ημέρες άδειας ετησίως.
Ανεξάρτητα από το πόσες ημέρες άδειας δικαιούστε, δεν θα μπορείτε να τις μετατρέψετε σε περισσότερες αποδοχές στο τέλος του έτους. Στις Κάτω Χώρες, οι αχρησιμοποίητες ημέρες άδειας χάνονται, οπότε καλό είναι να προγραμματίζετε καλά το ρεπό σας, ώστε να μη χάσετε τις ώρες που έχετε κερδίσει.
Ο εργοδότης πρέπει να χορηγεί σε κάθε εργαζόμενο συνολικά τρεις εβδομάδες άδειας ή τρεις ξεχωριστές διακοπές διάρκειας μιας εβδομάδας.
Τακτοποιήστε το Vakantiegeld σας - η Belastingdienst περιμένει τη φορολογική σας δήλωση
Όποιος εργάζεται στις Κάτω Χώρες, εκτός από τα προνόμια διακοπών, έχει και υποχρεώσεις απέναντι στις φορολογικές αρχές. Στο τέλος του φορολογικού έτους, πρέπει να τακτοποιήσετε το εισόδημά σας υποβάλλοντας φορολογική δήλωση στην Belastingdienst. Ο ταχύτερος τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να χρησιμοποιήσετε την ολλανδική εφαρμογή εκκαθάρισης φόρων Aangifte. Αυτό το καινοτόμο εργαλείο θα σας βοηθήσει να διεκπεραιώσετε όλες τις διατυπώσεις και να επιλέξετε τη σωστή μορφή διακανονισμού. Χρησιμοποιήστε τις υπηρεσίες μας και θα λάβετε υψηλή επιστροφή φόρου στην Ολλανδία, ώστε να μπορέσετε να απολαύσετε ακόμα καλύτερες διακοπές.
