Einer der Punkte, die wir bei der Suche nach einem Job im Ausland beachten, sind die Sozialleistungen, die es in dem Land gibt. Das ist eine Möglichkeit, zusätzliches Geld vom Staat zu erhalten, was oft eine große Motivation ist, um umzuziehen. In den Niederlanden kann eine solche Unterstützung sowohl für die erwerbstätige Person als auch für den Ehepartner und die Kinder gelten. In diesem Beitrag wollen wir kurz auf die beliebtesten Leistungen eingehen, von denen Ausländer in dem für seine Tulpen und Windmühlen berühmten Land profitieren können.
Kinderbijslag - Kindergeld
Eine der beliebtesten Sozialleistungen ist die Möglichkeit, Kinderbijslag oder Kindergeld in den Niederlanden zu erhalten. Es wurde geschaffen, um Eltern zu unterstützen, indem es einen Teil der Kosten für die Erziehung und Bildung des Kindes übernimmt. Es wird für jedes Kind unter 18 Jahren gewährt.
Welche Voraussetzungen musst du erfüllen, um Kindergeld in den Niederlanden zu beantragen?
In erster Linie musst du in dem Land gemeldet und legal beschäftigt sein. Die Höhe deines Einkommens ist in diesem Fall nicht relevant, es reicht aus, dass du regelmäßig Sozialversicherungsbeiträge von deinem Gehalt abführst.
Es ist auch nicht erforderlich, dass Elternteil und Kind an der gleichen Adresse wohnen. Es ist also möglich, die Leistung zu erhalten, wenn das Kind außerhalb der Niederlande wohnt. In diesem Fall musst du jedoch bestätigen, dass das Geld an ihn oder sie geht und nicht für unsere persönlichen Zwecke verwendet wird - Kopien von Banküberweisungen dienen diesem Zweck.
Wie hoch ist die Sozialhilfe in den Niederlanden?
Je nach Alter deines Kindes hast du Anspruch auf eine unterschiedliche Höhe der Sozialhilfe. Die Leistungsbeträge werden vierteljährlich ausgezahlt und sind wie folgt:
-Kind bis zu 5 Jahren - 268,76 €,
-6 bis 11 Jahre - 327,56 €,
-12 bis 17 Jahre - 385,37 €.
Kindgebonden Budget
Wenn du Kinderbijslag sammelst, hast du die Möglichkeit, eine zusätzliche Leistung pro Kind zu erhalten. Kindgebonden Budget ist für Eltern mit niedrigem Lebensstandard gedacht, deren Gesamteinkommen einen jährlichen Betrag von etwa 49.000 € nicht übersteigt. Letztendlich entscheidet der Belastingdienst, das niederländische Finanzamt, ob du Anspruch auf den Zuschuss hast.
Zorgtoeslag - Krankenversicherungszuschuss
Wenn dein Einkommen in den Niederlanden 38.520 EUR pro Jahr nicht übersteigt, kannst du mit einer zusätzlichen Zahlung der Behörde in Form eines Zuschusses zur Krankenversicherung rechnen. Wenn du rechtzeitig einen Antrag bei der niederländischen Steuerbehörde stellst, hast du die Chance, je nach Einkommen eine deutlich höhere Steuererstattung zu erhalten - im Durchschnitt bis zu 780 EUR mehr.
Du kannst deinen Antrag auf Erstattung der niederländischen Krankenversicherung bis zum 31. August nach dem Jahr einreichen, in dem du gearbeitet hast. Ein Beispiel: Wenn du 2022 in den Niederlanden gearbeitet hast, ist der letzte Tag für die Antragstellung der 31. August 2023.
Wenn du einen persönlichen DigiD-Code hast und dein ständiger Wohnsitz in den Niederlanden liegt, kannst du Zorgtoeslag über dein Profil auf der Website der Regierung beantragen.
WW-uitkering - Arbeitslosengeld
Das Arbeitslosengeld ist eine befristete Leistung, die dir gewährt wird, um dir ein vorübergehendes Einkommen zu sichern, wenn du deinen Arbeitsplatz verlierst. Es steht jedem in den Niederlanden zu, der seinen Arbeitsplatz ohne eigenes Verschulden verloren hat und mindestens 26 der letzten 36 Monate gearbeitet hat. Die Dauer der Zulage hängt von den Arbeitsjahren ab und wird vom Amt auf der Grundlage des letzten Verdienstes des Arbeitnehmers berechnet. In den ersten drei Monaten beträgt es 75 % des Tagessatzes (des Durchschnitts der letzten 12 Monate), in den folgenden Monaten nur noch 70 % dieses Satzes.
Es ist wichtig, daran zu denken, dass wir verpflichtet sind, aktiv nach einem Job zu suchen, während wir die WW-uitkering-Leistung erhalten, und dem Arbeitsamt regelmäßig Erklärungen über unser Einkommen vorzulegen.
Wie beantrage ich Sozialhilfe in den Niederlanden, wenn ich meinen Job verliere?
Du kannst die Leistungen mit deinem persönlichen DigiD-Code auf der Website des UWV beantragen, der Institution, die die meisten Sozialleistungen in den Niederlanden verwaltet.
Bijstand - eine Sozialleistung für Menschen in einer schwierigen Situation
Wenn es dir nach Ablauf des Zeitraums, für den du Arbeitslosengeld erhalten hast, trotz aktiver Suche immer noch nicht gelungen ist, eine Beschäftigung zu finden und deine finanzielle Situation zu verbessern, können die Behörden dir eine Bijstandsuitkering gewähren.
Die Höhe dieser Leistung hängt direkt vom niederländischen Mindestlohn ab und richtet sich an Bedürftige, die sich seit mehr als drei Monaten in den Niederlanden aufhalten. Jeder Fall wird individuell vom Büro der betreffenden Gemeinde und dem IND (Auswanderungsbüro für Einwohner und Nicht-Einwohner) geprüft.
Mutterschaftsgeld in den Niederlanden
Mutterschaftsurlaub in den Niederlanden steht jeder Frau zu, die arbeitet und Arbeitslosengeld bezieht. Er dauert maximal 16 Wochen und darf frühestens 6 Wochen (und spätestens 4 Wochen) vor der Geburt beginnen. Um die Leistung zu erhalten, musst du deinem Arbeitgeber eine Bescheinigung der Hebamme über die Schwangerschaft vorlegen, und der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Angelegenheit spätestens zwei Wochen vor Beginn des Urlaubs beim UWV zu melden.
Im Falle des Vaters besteht außerdem die Möglichkeit, eine Zulage (vadersverlof) zu erhalten - diese ermöglicht 2 Tage bezahlten Urlaub nach der Geburt und weitere 3 kostenlose freie Tage.
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