...

Vakantiegeld (plat za dovolenou v Nizozemsku)

autor: Maciej Wawrzyniak18 srpna 2023
Oceń post
Vakantiegeld (dodatek wakacyjny w Holandii)

 

Věděli jste, že každý zaměstnanec v Nizozemsku má nárok na Vakatiengeld, neboli náhradu mzdy za dovolenou? Máte možnost získat prostředky na dovolenou - zjistěte, zda o ně musíte speciálně žádat a kolik mohou činit. Čtěte dále - pokusíme se vám vysvětlit všechny otázky související s náhradou mzdy za dovolenou.

Vakantiegeld - co to je?

Vakatiengeld, známý také jako příspěvek na dovolenou nebo příspěvek na dovolenou, je v Nizozemsku příplatek, který je povinen poskytnout každý zaměstnavatel. Činí 8 % naší hrubé mzdy a obvykle se vyplácí v plné výši na konci května nebo na začátku června. Počítá se z výdělků od 1. června loňského roku do 1. června letošního roku.

Je určen jak pro osoby pracující na základě standardní pracovní smlouvy, tak pro dočasné pracovníky zaměstnávané agenturami práce. Obdržená částka je určena na pokrytí nákladů na dovolenou; ve skutečnosti nejsme povinni ji použít k tomuto konkrétnímu účelu.

banner czeski aangifte

Nizozemská dovolená - jaká je její výše?

Již víte, že při práci v Nizozemsku máte nárok na Vakantiegeld, nyní vás pravděpodobně zajímá, kolik za to dostanete. Jak jsme uvedli výše, činí 8 % vaší hrubé mzdy za jeden rok práce. To vám však neříká, kolik přesně můžete očekávat, že obdržíte. Jak tedy vypočítat náhradu mzdy za dovolenou v Nizozemsku?

S hrubou částkou by neměl být problém - stačí vzít váš měsíční výdělek z června předchozího roku a vynásobit jej 12 měsíci (v případě, že se nezměnil) a poté vypočítat 8 % z celkové získané částky.

Příklad

V Nizozemsku vyděláváte 1 500 EUR měsíčně - 1 500 EUR × 12 = 18 000 EUR.

8 % z této částky je 1440 € - to je hrubá částka vaší odměny za dovolenou, kterou obdržíte po zdanění.

Situace je složitější, pokud jde o výpočet částky na ruku, protože do hry vstupuje složitý nizozemský daňový systém. Musíme vzít v úvahu opravdu mnoho faktorů.

Příspěvek na dovolenou Nizozemsko 2022 a sazba daně

V Nizozemsku máte také nárok na daňové úlevy: obecnou daňovou úlevu a daňovou úlevu na zaměstnání. Ty se zúčtovávají měsíčně od určitého příjmu a umožňují vám snížit si daň. Vzhledem k tomu, že se náhrada za dovolenou připočítává k vašemu základnímu platu, mohou být daňové úlevy na konci roku nižší. Aby se tomu zabránilo, připočítává se k náhradě za dovolenou další procento pro zúčtování.

Příplatek za dovolenou se připočítává k platu, a proto může zvýšit naši daňovou sazbu - v nizozemském systému jsou v současné době dvě. První se uplatňuje u příjmů nižších než 68 508 eur ročně. Pokud tuto hranici překročíme, na přebytek se již vztahuje vyšší sazba 49,50 %.

Nizozemský příplatek za dovolenou - kdy jej dostanete?

Vzhledem k tomu, že se jedná o příspěvek na dovolenou a je určen na dovolenou, vyplácí jej zaměstnavatel obvykle bezprostředně před začátkem prázdnin. Dlužné peníze tedy s největší pravděpodobností obdržíte koncem května nebo začátkem června. Pokud je tak stanoveno ve smlouvě, mohou být připočteny k vaší hodinové sazbě a vyplaceny spolu s běžnou mzdou.

Pokud váš pracovní poměr se zaměstnavatelem skončí, měly by vám být peníze nashromážděné ve Vakantiegeldu vyplaceny s poslední výplatou. Bez ohledu na datum by měla být částka uvedena jako samostatná položka na vaší výplatní pásce.

Pokud v Nizozemsku pracujete prostřednictvím pracovní agentury, připravte se na to, že příspěvek na dovolenou vám bude vyplacen poměrně s každou výplatou. Je to obvykle proto, že sezónní pracovníci málokdy pracují alespoň rok u jednoho zaměstnavatele a takový systém průběžného vyplácení příspěvku je pro podnikatele mnohem výhodnější. Velmi často je to výhodné i pro zaměstnance, protože týdenní mzda je o několik eur vyšší.

Kolik dní dovolené je v Nizozemsku?

Každý zaměstnanec s pracovní smlouvou na plný úvazek má nárok na minimálně 20 dní dovolené. Existují však určité rozdíly v závislosti na odvětví a na ustanoveních dohody zaměstnavatele s odbory (CAO). Na některých pracovištích to proto může být až 24 nebo 25 dní. Na agenturní zaměstnance se vztahují i další ustanovení. V tomto případě poskytuje každý celý odpracovaný měsíc nárok na šestnáct hodin dovolené. Smlouva na plný úvazek tedy umožňuje získat 25 dní dovolené ročně.

Bez ohledu na to, na kolik dní dovolené máte nárok, nebudete je moci na konci roku přepočítat na vyšší mzdu. V Nizozemsku nevyčerpaná dovolená propadá, proto je vhodné si volno dobře naplánovat, abyste o získané hodiny nepřišli.

Zaměstnavatel musí každému zaměstnanci poskytnout celkem tři týdny dovolené nebo tři samostatné dovolené v délce jednoho týdne.

Vyřiďte si Vakantiegeld - Belastingdienst čeká na vaše daňové přiznání

Každý, kdo pracuje v Nizozemsku, má kromě nároků na dovolenou také povinnosti vůči finančním úřadům. Na konci daňového roku musíte vyúčtovat své příjmy podáním daňového přiznání na Belastingdienst. Nejrychlejší způsob, jak to provést, je použít nizozemskou aplikaci pro vypořádání daní Aangifte. Tento inovativní nástroj vám pomůže vyřídit všechny formality a zvolit správnou formu vypořádání. Využijte našich služeb a získáte vysokou holandskou daňovou vratku, takže si můžete užít ještě lepší dovolenou.