Nizozemsko je země, která se dlouhodobě pyšní jedním z nejsilnějších důchodových systémů v Evropě. Díky pečlivě strukturovanému modelu se důchodci mohou spolehnout na podporu v různých formách. Systém se skládá z několika složek, včetně státního důchodu (AOW) a doplňkových dávek. V tomto článku se podíváme na to, jak vysoký je v Nizozemsku důchod, jak vypadá průměrný důchod a jak se dávky liší v závislosti na příjmu. Probereme také nejnižší důchod v Nizozemsku a podmínky pro získání nároku na něj - vítejte!
Jak funguje důchodový systém v Nizozemsku?
Důchodový systém v Nizozemsku je založen na třech pilířích. Prvním je státní důchod AOW (Algemene Ouderdomswet), na který má nárok každý obyvatel po dosažení důchodového věku bez ohledu na výši svého příjmu. Druhým pilířem je zaměstnanecký důchod nabízený zaměstnavateli a třetí pilíř zahrnuje soukromé spoření a investice na důchod.
Páteří systému je důchod AOW, který je nejdůležitější dávkou pro starší osoby. Výše starobního důchodu závisí na řadě faktorů, včetně počtu let, které osoba žila a pracovala v Nizozemsku. Pro získání plné výše důchodu je třeba odpracovat alespoň 50 let a za každý odpracovaný rok máte nárok na 2 % z plné výše dávky.
Výše důchodu AOW v roce 2024
Od 1. července 2024 činí výše důchodu AOW v Nizozemsku:
- pro svobodné osoby - hrubá výše: 1 569,75 EUR, čistá výše: 1 486,24 EUR po zdanění,
- pro osoby žijící v manželství nebo ve společné domácnosti - hrubá výše: 1 067,47 EUR, čistá výše: 1 010,69 EUR po zdanění.
To ukazuje, že AOW poskytuje poměrně stabilní úroveň finanční podpory, i když ne vždy pokrývá všechny potřeby důchodce. Proto mnoho lidí volí další formy spoření na důchod.
Průměrný důchod v Nizozemsku - kolik činí průměrná dávka?
Výše průměrného důchodu v Nizozemsku závisí nejen na důchodu AOW, ale také na dalších zaměstnaneckých výhodách a soukromých úsporách. Průměrný měsíční důchod pro všechny typy domácností činí přibližně 3957 EUR. U svobodných osob se průměrný důchod pohybuje kolem 3105 EUR.
Důchody pro různé příjmové skupiny
Osoby s vyššími příjmy, které využívají další zaměstnanecké výhody, mohou očekávat vyšší důchody. Například pracovník s příjmem nad celostátním průměrem, který si po celou dobu své kariéry spořil na důchod ve druhém a třetím pilíři, může získat dávku, která je výrazně vyšší než u osoby s minimální mzdou.
Oproti tomu pracovník s nízkými příjmy, který neměl možnost využít doplňkových penzijních systémů, se bude spoléhat především na důchod AOW, což může znamenat, že bude pobírat pouze minimální dávku. Naopak ti, kteří si na důchod pravidelně spořili a investovali, mohou získat podstatně vyšší částky, které pokryjí jejich potřeby v pozdějším věku.
Příklady důchodů vázaných na příjem
Pro lepší ilustraci toho, jak se důchody liší v závislosti na příjmu, lze uvést následující příklady:
- osoba s příjmem nižším, než je národní průměr - při odchodu do důchodu se tato osoba může spolehnout pouze na důchod AOW, který bude činit přibližně 1 486,24 EUR měsíčně (pro jednu osobu) - pokud neměla možnost spořit si na důchod z druhého pilíře, budou její dávky omezené,
- osoba s příjmem vevýši národního průměru - v tomto případě se kromě důchodu AOW může spoléhat na další dávky ze zaměstnaneckého důchodu - průměrný čistý důchod osoby s takovým příjmem činí přibližně 1 838 EUR měsíčně,
- osoba s vysokým příjmem - u osob s vysokým příjmem v průběhu let a s využitím systémů důchodového spoření může být důchod výrazně nadprůměrný - při plném využití všech pilířů důchodového systému může částka často přesáhnout 3 000 EUR měsíčně.
Nejnižší důchod v Nizozemsku - kolik činí minimální dávka?
Nejnižší důchod v Nizozemsku je dávka, kterou mohou pobírat lidé, kteří v Nizozemsku neodpracovali celých 50 let nebo kteří nemohli využít dodatečných výdělků. Tento typ důchodu vychází především z důchodu AOW a činí přibližně 1 486 EUR čistého měsíčně na osobu. Jedná se o nejnižší zaručenou částku, kterou může osoba žijící v Nizozemsku pobírat při odchodu do důchodu.
Osoby, které nesplňují podmínku 50 odpracovaných let, obdrží poměrně nižší dávky. Například osoba, která v Nizozemsku odpracovala pouze 25 let, obdrží polovinu plného důchodu AOW.
Jak fungují jednotlivé důchodové pilíře v Nizozemsku?
Třetí pilíř důchodového systému v Nizozemsku je určen především osobám samostatně výdělečně činným a těm, kteří chtějí zvýšit své úspory na důchod. Na rozdíl od povinných příspěvků na státní důchod (AOW) a penzijního připojištění nabízeného zaměstnavateli je třetí pilíř založen na dobrovolných individuálních příspěvcích. Jednotlivci, kteří nejsou účastníky zaměstnaneckých penzijních systémů, mohou tento pilíř využít ke spoření na vlastní budoucnost.
Individuální penzijní systémy umožňují flexibilně přizpůsobit příspěvky vlastním finančním možnostem a cílům do budoucna. Jedná se o atraktivní možnost pro osoby samostatně výdělečně činné a ty, kteří chtějí mít nad svým důchodem větší kontrolu. Při vhodně zvolených spořicích plánech umožňuje třetí pilíř lepší finanční zabezpečení v pozdějším věku, což je důležité zejména v případě, že neexistují jiné formy spoření na důchod.
Důchod z Nizozemska a daňové přiznání - musíte se vyrovnat s Belastingdienst?
Důchod z Nizozemska je zdaněn nizozemským daňovým úřadem Belastingdienst, takže lidé pobírající důchod musí tento příjem v Nizozemsku nahlásit. Ve většině případů je daň z důchodu automaticky odečtena nizozemským systémem, ale je možné, že budete muset podat roční daňové přiznání. To platí zejména v případě, že příjem přesahuje určité daňové limity nebo pokud osoba pobírá další dávky, například doplňkový důchod. Je důležité zkontrolovat si jednotlivé povinnosti vůči Belastingdienst, protože jejich nesplnění může vést k finančním sankcím.
Na osoby, které žijí mimo Nizozemsko, ale pobírají důchod z Nizozemska, se mohou rovněž vztahovat určité povinnosti týkající se hlášení daní Belastingdienstu. V takových případech je nutné zjistit, zda daný příjem plně podléhá zdanění v Nizozemsku nebo zda existuje smlouva o zamezení dvojího zdanění, která může ovlivnit způsob jeho vykazování. Nizozemská daňová správa nabízí různé online nástroje, například Mijn Belastingdienst, které usnadňují podávání přiznání a sledování daňových povinností pro osoby pobírající důchod z Nizozemska.
Důchodový věk v Nizozemsku - kdy je třeba zaplatit peníze?
Současný důchodový věk v Nizozemsku je 67 let, ale v příštích letech se plánuje jeho zvýšení vzhledem k prodlužující se průměrné délce života obyvatel. To znamená, že mladší lidé, kteří nyní vstupují na trh práce, mohou odejít do důchodu ve věku 67 let.
Za zmínku stojí také to, že zaměstnanci se mohou rozhodnout odejít do důchodu dříve, ale v takovém případě budou jejich dávky odpovídajícím způsobem nižší. Na druhou stranu ti, kteří se rozhodnou pokračovat v práci i po dosažení důchodového věku, mohou očekávat zvýšení svých dávek.
Důchodový systém v Nizozemsku je jedním z nejstabilnějších a nejštědřejších v Evropě. Nabízí různé formy podpory, a to jak pro osoby s nízkými příjmy, tak pro ty, kteří si na důchod spořili řadu let.
