Работили сте в Нидерландия на временен договор и се чудите дали ще имате право на пенсия за това в бъдеще? И ако е така, колко? Ако търсите отговори на тези въпроси, прочетете днешната ни публикация. Разберете какво представлява StiPP в Нидерландия, как изглежда възстановяването на пенсионни вноски от Нидерландия и кой има право на това.
StiPP - Нидерландия
Преди да навлезем в подробности за това как да си възстановим пенсионните вноски от Нидерландия, трябва да отговорим на въпроса какво е StiPP. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten - защото това е пълното му наименование - е специално създаден пенсионен фонд, който е създаден съгласно колективния трудов договор, който урежда условията за временна работа в Нидерландия.
Накратко казано, това е пенсионен план, който се прилага за хора, наети чрез агенции за заетост. Такива лица включват, наред с другото, временни работници.
За кого е предназначена пенсията StiPP в Нидерландия?
Кой може да се възползва от пенсионния фонд StiPP? Холандия е страна, която ясно определя условията за присъединяване към този план. Изискванията включват:
- възрастта на служителя (най-малко 21 години),
- брой седмици работа при един работодател (най-малко 26).
Изпълнението на тези две условия означава, че вашият работодател трябва да ви включи в основния план. Как изглежда това на практика? След като сте отработили 26-ата си седмица, данните ви (например броят на отработените часове или приходите ви) се изпращат в StiPP. След изтичането на този срок агенцията, в която работите, е длъжна да удържа вноските ви за допълнителна пенсия, за да имате право да получавате пенсията си по StiPP.
Как да се присъединя към подобрения план? Това става автоматично, след като сте работили 52 седмици при един работодател.
Могат ли пенсионните вноски да се изплащат в Нидерландия?
Много хора се чудят дали е възможно да се изтеглят пенсионни вноски в Нидерландия. Ще ви отговорим веднага: да, възможно е. StiPP е един от плановете, класифицирани като малки пенсионни фондове (Pensioenfonds). Съгласно действащото законодателство пенсионните вноски в Нидерландия, натрупани в тези фондове, могат да бъдат възстановени по два начина:
- под формата на еднократно изплащане на цялата сума, при условие че са изминали най-малко две години от последната заетост в Нидерландия,
- под формата на месечна добавка (пожизнено) - условието е да сте навършили пенсионна възраст (67 години).
Изкупуване на пенсия в Нидерландия със SkiPP - на какво основание?
Вече знаете, че е възможно да откупите пенсията си от Нидерландия. В този момент си струва да обясним на какво основание можете да възстановите вземането си. Това става чрез т.нар. пенсионен капитал в StiPP. Той се натрупва чрез месечни вноски в пенсионна сметка. Така депозираните средства се инвестират. Този капитал, заедно с печалбата, съставлява пенсионния капитал. Когато навършите пенсионна възраст, имате право на пожизнено изплащане, както научихте в предишния параграф. Размерът на пенсията ви зависи от инвестираната сума, печалбата и разходите за откупуване на пенсионните ви права.
Изтегляне на StiPP - как да получа обратно пенсионните си вноски от Нидерландия?
Как става изтеглянето на средства от StiPP? Възстановяване на пенсионни вноски от Нидерландия в този случай е възможно, ако са изпълнени две условия:
- когато пенсионните вноски от Нидерландия (общият пенсионен капитал) не надвишават 503,24 EUR бруто годишно,
- са изминали две години от изтичането на трудовия договор.
Какво трябва да знаете: ако живеете извън Нидерландия, трябва да подадете заявление за предсрочно изплащане на пенсионния ви капитал. В противен случай няма да е възможно да получите нидерландската си пенсия по-рано.
Ситуацията е по-различна за живеещите в страната, като в този случай самият StiPP ще предложи предсрочно плащане.
Как да проверя вноските си в StiPP?
Възможно ли е да видя натрупаните вноски в моята пенсионна сметка? Да. Как да проверя вноските си в StiPP? Това може да стане по два начина.
- Погледнете т.нар. пенсионно извлечение, което се изпраща веднъж годишно от StiPP.
- Като посетите уебсайта mijnpensioenoverzicht.nl. Струва си да знаете, че данните на уебсайта се актуализират няколко пъти през годината.
Какво е важно: ако вече не работите като временен или командирован служител, трябва да получавате пенсионното си извлечение веднъж на всеки пет години (по електронен път или под формата на писмо на адреса, който сте посочили преди това).
Колко струва отпускането на пенсия в Нидерландия чрез StiPP?
Много хора се интересуват и колко струва закупуването на пенсия в Нидерландия. Очевидно е, че това се заплаща по някакъв начин - нидерландските пенсионни фондове в крайна сметка имат фиксирани административни разходи, както и разходи за управление на инвестициите.
Как изглежда това на практика? StiPP използва осреднен принос, т.е. принос, който е еднакъв за всички. Тези разходи се поемат от всеки участник в пенсионния фонд от платените вноски (от работника и работодателя). Какви са разходите? Вноската, която се инвестира в пенсионния ви капитал, е фиксирана на 4,2%. От тази сума не се приспадат никакви допълнителни разходи.
BPL в Нидерландия - какво представлява?
Когато се говори за StiPP, често се говори и за BPL в Нидерландия. Какво е то? Това е нидерландският пенсионен фонд за служителите, работещи в предприятия от селскостопанския и биологичния сектор. Bedrijfspensioenfonds voor Landbouw е включен в т.нар. малък пенсионен фонд, който включва също:
- StiPP,
- Flexsecurity pensioen,
- Flexsecurity pensioen, -Nationalale Nederlanden.
Пенсионният фонд на BPL се занимава предимно с прилагането на различни пенсионни разпоредби, както и с управлението на пенсионни фондове. Фондът включва повече от 21 000 свързани работодатели с общо над 90 000 участници.
След колко години може да бъде отпусната пенсия в Нидерландия?
След колко години може да бъде отпусната пенсия от Нидерландия? В действащото законодателство не е посочен конкретен брой години, които да са достатъчни за отпускане на това обезщетение. Важно е обаче, че служителят получава 2% от основната холандска пенсия за всяка отработена година. Пълният размер на обезщетението се получава след 50 години (ако подлежи на всички социални осигуровки, разбира се).
Тъй като на практика е невъзможно чужденците да са работили толкова години, има възможност те да бъдат откупени. Как да си върнете годините работа от Нидерландия? Трябва да подадете съответното заявление до пенсионния фонд (в рамките на 10 години от датата, на която сте започнали работа). Сумата се изчислява индивидуално въз основа, наред с други неща, на възрастта ви, размера на пенсионните вноски, които сте платили, и продължителността на осигурителния ви период.
